جمعی از کارکنان صنعت نفت با ارسال پیام هایی به نفت آنلاین از عدم رعایت دستورالعمل های کرونایی در محل کار خود انتقاد کردند.
تاریخ انتشارسه شنبه ۲۴ فروردين ۱۴۰۰ - ۱۰:۲۰
همراه با کارکنان نفت:
انتقاد از عدم رعایت بخشنامه های کرونایی در شرکت های زیر مجموعه وزارت نفت
این کارکنان می گویند بخشنامه های صادره توسط وزارت نفت و شرکت های زیر مجموعه ضمانت اجرایی ندارند و بعضی از مدیران و روسای ادارات برای اجرای این بخشنامه ها خون به دل نیروها می کنند.
بعنوان نمونه یکی از کارکنان شاغل در یکی از شرکت های نفتی جنوب با ارسال پیامی به نفت آنلاین می گوید: "متاسفانه بخشنامه های کرونایی در شرکت ما جدی گرفته نمی شود! در بعضی از اتاق ها حداقل چهار نفر با هم در حال کار کردن است و روسای ادارات مربوطه بخشنامه ها را هر جوری که می خواهند تفسیر می کنند و اقدام به کاهش نیرو نمی کنند و همین موضوع باعث استرس کارکنان در محیط کار شده است"
عدم رعایت بخشنامه های کرونایی در بعضی از شرکت ها در حالی است که کشور در چند روز گذشته وارد موج چهارم شیوع گسترده کرونا شده است و اکثر شهرهای کشور در وضعیت قرمز قرار دارند.
کارکنان در پایان از وزارت نفت خواستند که بخشی را جهت نظارت به انجام بخشنامه های کرونایی در نظر گرفته تا کارکنان بتوانند از این طریق شکایات خود را در خصوص عدم رعایت بخشنامه های کرونایی به گوش مسئولین ارشد صنعت نفت برسانند.
پ ن : جهت اطلاع مسئولین ؛ اگر در شرکت محل کار شما بخشنامه های کرونایی جدی گرفته نمی شود در صورت تمایل نام شرکت را بخش نظرات همین پست بنویسید.
https://naftonline.ir/news/23622/
باسلام
با توجه به بخشنامه که 50 درصد حضور است ولی کارکنان پیمانکاری و قراردادی بابت حقوق و مزایا پایین و وضع معیشت مجبور هستند به خاطر دادن اضافه کارطبق سقف تعیین شده هر روز حضور داشته باشن تا سقف کارکردشان پر شود تا 120 ساعت دریافت کنند هرچقدر هم گفته میشود سقف اضافه کار را از 40 ساعت به 20 ساعت بابت نصف شدن حضور در محیط کار کم کنند که این کارکنان بابت شرایط کرونایی حضورشان کمتر گردد ولی مدیران اعتنایی نمیکنند.
با تشکر
با توجه به بخشنامه که 50 درصد حضور است ولی کارکنان پیمانکاری و قراردادی بابت حقوق و مزایا پایین و وضع معیشت مجبور هستند به خاطر دادن اضافه کارطبق سقف تعیین شده هر روز حضور داشته باشن تا سقف کارکردشان پر شود تا 120 ساعت دریافت کنند هرچقدر هم گفته میشود سقف اضافه کار را از 40 ساعت به 20 ساعت بابت نصف شدن حضور در محیط کار کم کنند که این کارکنان بابت شرایط کرونایی حضورشان کمتر گردد ولی مدیران اعتنایی نمیکنند.
با تشکر
ناشناس
باسلام
متاسفانه در مناطق نفتخیز جنوب - طرح احداث و توسعه واحدهای نمکزدایی(ناحیه گچساران ۲۸مخزن) به هیچ عنوان پروتکل ها رعایت نمی شود. تعداد بالایی از همکاران به کرونا مبتلا شده‌اند اما به بهانه کار زیاد است هر روز از ۸ تا ۶ عصر و بعضا بیشتر سرکار حاضر هستیم که این امر باعث ضعف جسمانی و قطعا تضعیف در برابر کرونا می شود. اتاق‌ها حداقل ۲نفری هستند اما مدیران و سرپرستان گرامی در اتاق های بزرگ خود تنها و به دور از استرس کرونا حضور دارند. تقاضا دارم بازرسی ورود کند. با تشکر
متاسفانه در مناطق نفتخیز جنوب - طرح احداث و توسعه واحدهای نمکزدایی(ناحیه گچساران ۲۸مخزن) به هیچ عنوان پروتکل ها رعایت نمی شود. تعداد بالایی از همکاران به کرونا مبتلا شده‌اند اما به بهانه کار زیاد است هر روز از ۸ تا ۶ عصر و بعضا بیشتر سرکار حاضر هستیم که این امر باعث ضعف جسمانی و قطعا تضعیف در برابر کرونا می شود. اتاق‌ها حداقل ۲نفری هستند اما مدیران و سرپرستان گرامی در اتاق های بزرگ خود تنها و به دور از استرس کرونا حضور دارند. تقاضا دارم بازرسی ورود کند. با تشکر
علی دوبهری زاده
شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون کلا نیروهای عملیاتی که در کارخانه های اطراف اهواز که تقریبا از یک ساعت تا دو و سه ساعت فاصله دارن و با سرویس های اتوبوس مملو از جمعیت رفت و آمد میکنن از کلیه بخش نامه های کرونایی در طول بیش از یک سال اخیر مستثنی کرده و به حالت کاملا عادی با صندلی های کاملا پر رفت و آمد میکنن.
رامین
بخشنامه در تعداد زیادی از واحدهای ستادی مثلا امور مالی، امور اداری و ... یا اصلا اجرا نمی شود و یا به طور کاملا سلیقه و ناقص اجرا میگردد.چون خود رییس واحدها دوست دارند همیشه اداره باشند( به خاطر اصافه کار) ، به همین دلیل و به خاطر خودنمایی خودشان، بدون واجب بودن کارها، کارکنان را به اجبار به سرکار می آورند.لطفا آمار بگیرید.
از طرف جمع کثیری از کارکنان واحدهای ستادی مناطق انتقال گاز ( مثلا منطقه پنج، منطقه سه و منطقه هشت انتقال گاز)
از طرف جمع کثیری از کارکنان واحدهای ستادی مناطق انتقال گاز ( مثلا منطقه پنج، منطقه سه و منطقه هشت انتقال گاز)
س ب
متاسفانه درپالایشگاه سوم پارس جنوبی اصلا رعایت نمیشود خصوصا برای نیروهای پیمانکاری خدا شاهده درپالایشگاه بیست نفر داخل یه کانکس کوچک پنج متری در خوابگاه شش نفر دریک اتاق ۱۲ متری .هیچگونه امکاناتی هم نیست اگه اعتراض کردی میگن اخراج .اخه ما هم آدم هستیم خانواده داریم داریم با حداقل حقوق و امکانات میسوزیم ومیسازیم ولی بار کج به منزل نمیرسه.باتشکر از نفت آنلاین عزیز
عباسی
با سلام و عرض ادب
متاسفانه در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران، اداره ترابری هیچ گونه دور کاری انجام نمی شود، مسئولین تمامی نامه هایی که جهت کاهش نیرو ابلاغ میشود را به واحدها نمیدهند
به طوری که تمامی واحد و پرسنل سر کار حاضر هستند و کرونا نیز به شدت بین پرسنل شیوع پیدا کرده
واقعاً دیگه نمیدونم باید چه اتفاقی بیافته که این مسئولین بفهمند و متوجه شرایط وخیم بشوند
متاسفانه در شهر گچساران وضعیت از قرمز هم عبور کرده
متاسفانه در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران، اداره ترابری هیچ گونه دور کاری انجام نمی شود، مسئولین تمامی نامه هایی که جهت کاهش نیرو ابلاغ میشود را به واحدها نمیدهند
به طوری که تمامی واحد و پرسنل سر کار حاضر هستند و کرونا نیز به شدت بین پرسنل شیوع پیدا کرده
واقعاً دیگه نمیدونم باید چه اتفاقی بیافته که این مسئولین بفهمند و متوجه شرایط وخیم بشوند
متاسفانه در شهر گچساران وضعیت از قرمز هم عبور کرده
ع ن
اداره منازل شرکت گچساران رئیس اون دورکاری اجرا نمیکنه از از موقع ورود ویروس کرونا تو این مدت دو سال این محدودیت‌ها را اجرا کرده و تا بهش میگیم آقا داریم میگه نه من نیرو ندارم و شرکت کارش رو زمین و تابه رئیس اداره میگیم با ماشین اداره بریم میگی نه ماشین بیرون با ماشین شخصی برای اگر اون شخص کرونا داشته باشه ما و خانواده مان به کرونا مبتلا میشیم، و حتی مدیر و رئیس خدمات هم چارش نمیکنه ولی کو گوش شنوا
کارمند
با سلام در پروژه احداث فاز ۲ پالایشگاه آبادان اصلا پروتکولهای کرونایی رعایت نمیشه و اصلا تعطیل نشه برای ۱۰ روز و خیلی ها رو من به عینه دیدم با داشتن کرونا دارن تو محیط کار و با دیگر کارمندان و کارگران توی اتاق سر بسته کار و استراحت میکنن کارکنانانی که بدون تست کرونا از سرتاسر کشور به آبادان اومدن واقعا باعث تاسفه که برای پیش بردن کار حاضرا مدیران جان کارکنان و خانواده هایشون در معرض خطر کرونا قرار میگیرن
در شرکت های گاز استانی جهت نیروهای شیفتی امداد که در خط مقدم مواجهه با ویروس کرونا قرار دارند نه تنها هیچ گونه کاهش ساعت کاری لحاظ نشده بلکه حتی حاظر نیستند ساعت های کاری رو از ۸ به ۱۲ تغییر دهند که کمتر در محیط کار حضور داشته باشیم وبه صورت ۴ روز کار و ۴روز استراحت دربیاییم اختیار به روسای هر اداره داده اند که بصورت سلیقه ای اجرا می شود
