منابع انسانی ملی حفاری در خصوص اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اطلاع رسانی کند

با سلام و تشکر از نفت آنلاین بابت پیگیری موضوع طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت‌ ملی حفاری ایران

از طرف کلیه کارکنان پیمانکاری ملی حفاری از شما تشکر میکنم

این طرح طبقه بندی مشاغل چه سودی دیکه برای ما دارد.در نفت فلان قاره یعنی اجرا شد!! اما سوری.آخه اسفند ۹۸ که وزیر ابلاغ کرد کجا اسفند ۹۹ کجا.الا تحصیلات بعضی ها را هم اشتباه زدن.واقعا جای تاسف است. گل بگیره نفت رو

ملی حفاری همیشه آخری است.از مهندس سید عبدالله موسوی میخوایم به این موضوع ورود کنند.هر چند این موضوع با منابع انسانی است.ولی از آقا سید میخوایم فشار بیارن که زودتر اجرایی بشه

سپاس از رسانه خوب و محترم نفت آنلاین که همیشه حرف حق را میزنند

دمت گرم

یعنی اگر جای مدیرعامل ملی حفاری بودم سر همه مدیران این شرکت را گوش تا گوش میبریدم تا یه تکونی بخورن و کار کنن

هنوز در عسلویه خبری از اجرای این طرح نیست.چرا از عسلویه نمینویسی جناب نفت آنلاین
از آقای مدیرعامل انرژی پارس بخواید توضیح بده

گور بابای طرح طبقه بندی مشاغل
وزارت نفت اگر راست می‌گفت پیمانکار را کاملا حذف می‌کرد
کشور به یکی مثل احمدی نژاد نیاز دارد که دست پیمانکاری دزد تامین نیرو را از شرکت ها قطع کند

خیلی خیلی خیلی ممنونم از نفت آنلاین بابت حمایت از کارکنان پیمانکاری حفاری
منتظر توضیحات آقای فرشید ممبینی در خصوص روند اجرای این طرح در شرکت ملی حفاری ایران هستیم

شرکت های نفتی یکجوری میان گزارش میدن میگن طرح اجرا شد انگار هنر کردن بعد از یکسال از گذشت ابلاغیه وزارت نفت اجرایی کردن.
بابا اجرا کردین وظیفه تون بوده.وقتی میتونید بگید دینتون رو به کارکنان ادا کردید که پیمانکار از همه شرکت ها شوت بشه بیرون

درود به شرافتت نفت آنلاین

پیمانکار باید حذف شود.طبقه بندی مشاغل کیلو چند

آخه طرح طبقه بندی مشاغل چه سودی داشت برای ما که حالا شما دنبالش هستید
ما در پایانه های نفتی برامون اجرا شد و حقوقمون اصلا اضافه نشد.تازه بعضی ها حقوقشان کم شد
دعا کنید اجرا نشود.چون بدبخت میشید

برید خدا رو شکر کنید سید عبدالله موسوی مدیرعاملتون هست
یکروزی مدیرعامل ما بودن ایشان و واقعا راضی بودیم
ارزش بالایی برای نیروی انسانی قائل هستند

مطمئن باشید اگر جای موسوی مثلا گلپایگانی مدیرعامل بود الان نصف نیروهای پیمانکاری حفاری را مثل حفاری شمال اخراج کرده بود.

خدا به سید عمر با عزت بدهد.ما در نفت مارون تا ابد دعاش میکنیم

پس سازمان منطقه ویژه انرزی پارس چی؟

این طرح توی تمامی شرکت های نفتی خون به دل کردند تا اجرا کردند.الان هم که چند تا شرکت اجراییش کردن انگار حماسه بزرگی اجرا کردن و چنان اطلاع رسانی میکنن که نگو.تا موقعی که پیمانکار حقوق کارکنان رو بده این آب‌نبات چوبی ها هیچ فایده ای برای کارکنان ندارند.

باز هم دم نفت آنلاین گرم حرف نیروها را میزنه. بدور از هياهو.ولی خواهشا از همون مجتبی یوسفی نماینده اهواز است پیگیری کن با سایر نمایندگان تلاش کنن برای حذف پیمانکار

خوشم میاد خیلی قشنگ خواسته نیرو رو بیان میکنی، بدون اینکه به کسی توهین کنی .احسنت به نفت آنلاین خدا پشت و پناهت باشت

سلام و عرض خسته نباشید ب شما رسانه محترم و سخت کوش نفت آنلاین
ما شاغل در واحد بهره برداری در میدان نفتی آزادگان شمالی هستیم، که متاسفانه ب دلیل کم لطفی یا کم شانسی ما، تا ب الان با جرأت می‌گویم کمترین حقوق در تمامی واحد های بهره برداری در ایران ک نه، در جهان مربوط ب واحد ما میباشد، دارای مدرک مهندسی نفت می‌باشم و بالغ بر 4سال سابقه کار، با نهایت شرمندگي باید بگویم ک دریافتی ما 4میلیون تومن، بدون هیچ پاداش و کم وزیاد، چندین ماه میباشد که ب طور سخت پیگیر طرح طبقه بندی شده ایم که متاسفانه هر ماه وعده ماه بعد دادند تا اواخر اسفند امسال ک همه مدیران، و همچنین شرکت نفت وگاز اروندان ب عنوان کارفرما در این میدان بیان داشتند که قراردادها اوکی شده و طرح اعمال شده و همه قبل از سال امضا خواهدکرد و تاثیر خیلی خوبی خواهد داشت، ولی متاسفانه ب یک باره همه شایعات خاموش و ظاهرا این داستان ادامه دارد. از شما رسانه محترم ک همیشه صدای کارکنان مظلوم این صنعت بوده اید عاجزانه خواهشمندم ب صورت مکرر این پست را در وضعیت خود قرار داده و با پیگیری خود نتیجه را هم در حد امکان با لطف و بزرگواری اتان اعلام کنید.

مناطق نفتخیز هم هنوز اجرایی نشده ولی در خصوص طرح و زمان اجرا اطلاع رسانی خوبی کردن.
ملی حفاری هم هر چه سریعتر اطلاع رسانی کنه.واقعا خسته شدیم از وعده

این طرح برای کارکنان ستادی ملی حفاری چه نتیجه ای خواهد داشت؟
شایعه شده حقوق خانم های ستادی با اجرای این طرح کمتر میشه.آیا صحت دارد.

به این وزارتخانه امید نبندید
هیچ چیز را درست اجرا نکردند.
زمان انتخابات ۹۶ همه رو گول زدن بهشون رای بدیم
انشاله تا چند ماه دیگه به تاریخ خواهند پیوست

باز هم ممنون از رسانه انقلابی و ولایی نفت آنلاین که همیشه حقایق را گفتند

آقای نفت آنلاین.طرح تبدیل وضعیت ایثارگران در شرکت ملی حفاری ایران را نیز پیگیری کن
ممنون میشم

سپاس از نفت آنلاین. خواهشا اطلاع رسانی کنید در خصوص افزایش حقوق کارکنان پیمانکاری ملی حفاری که امسال چند درصد خواهد بود

اگر قرار است مثل بقیه شرکت ها حقوق کم بشه ، پس اجرا نشه این طرح بسیار بهتره
چون اومدن به سایر شرکت ها تفاوت تطبیق دادن ولی اینجور که پیگیری کردی بعد از یک مدتی تفاوت تطبیق حذف خواهد شد

پالایشگاه تهرانم وضعیت طبقه بندی همینجوره انجام‌ نشده ممنوم

طرح طبقه بندی برای من و همکارانم اجرا شد.حقوقمان زیاد نشد و هر کدام حداقل ۸۰۰ هزارتومان از ما کم شد
دنبالش نباشید.چیز خوبی نیست.کاش اجرا نمیشد برای ما

با سلام و خسته نباشید خدمت همه ی عزیزان نفت آنلاین..با وجود تلاش شما عزیزان زحمتکش طرح طبقه بندی مشاغل در بسیاری از شرکت های زیرمجموعه نفت اجرایی شده اما هیچ خبری بابت طبقه بندی در شرکت های گازرسانی استانی مبنی بر اجرا یا موعد دقیق اجرای طبقه بندی مشاغل منتشر نشده لذا از نفت آنلاین تقاضا داریم لطفا ی پیگیری بفرمائید تا ما نیروهای پیمانکاری گازرسانی بدونه دغدغه مشغول انجام وظیفه باشم ..
جمع کثیری از نیروهای پیمانکاری گازرسانی

شرکت نفت هم از طرح طبقه بندی وتبدیل وضعیت هیچ خبری و اثری وجود ندارد

پس شرکت گاز چی.چرا کسی از شرکت گاز حرفی نمی‌زدند
هنوز در شرکت گاز استانی هیچکاری نکردند

خداوند به شما نفت آنلاین بابت اینکه حرف دل کارکنان را می‌زنید اجر دنیوی و اخروی بداد

لعنت به تبعیض
بابا پیمانکار باید حذف بشه
طرح طبقه بندی مشاغل کیلو چند
مرد باشید احمدی نژاد را برای انتخابات تایید کنید
اونوقت خواهید دید با بیش از ۳۰ میلیون رای رییس جمهور خواهد شد

نفت آنلاین بجای پیگیری طرح طبقه بندی مشاغل یه پیگیری کن پیمانکار حذف بشه

لطفا یه پیگیری کنید.... چرا بچه های دکل بازم انسان حساب نمیکنن..... روز شیفت گردون..... 40نفر از شهرهای مختلف میان سوار یه اتوبوس میکنن.... میفرستن سر کار

پالایشگاه اصفهان هم هنوز خبری از طبقه بندی مشاغل نیست لطفاً پیگیری بفرمایید

با سلام خدمت ادد مین محترم نفت آنلاین ،خدمت شما عارضم که برخی از مدیران سود جو در شرکت ملی حفاری دلالی هایی دارن دارند که با بخشنامه و ابلاغیه و دستورات سخت مبارزه میکنند که مانع از اجرا یا دیر به اجرا گذاشتن ابلاغیه ها و مصوبات میشن،آنهم فقط و فقط بخاطر اینکه سود این مدیران نالایق مثل همیشه برقرار و ادامه دار باشه،خب یه نمونه کوچیک این طرح طبقه بندی مشاغل هست و نمونه ی دیگر رای دیوان عدالت اداری جهت اعمال شرایط سخت و زیان آور جهت بازنشستگی که دوستان و همکاران اقدام کردند یک فرمی از طرف بیمه و شرکت ملی حفاری تهیه شده که نیروهای اتمام خدمتی رو مجبور به تعهد میکنه و فقط در صورت تعهد در این فرم پرونده پذیرفته میشه که در این فرم بندی هست که تمام مسئولیت را بر گردن نیرو میذاره و تمام حقوق و مطالبه ی کارگران را بصورت کاملا قانونی سلب میکنه ،در صورت امکان رسانه ی نفت آنلاین به این مورد ورود کند و لطفا پیگیری کنید گویا سازمان بازرسی و قوه ی قضائیه اطلاعی از این فرم سلب حقوق کارگران اطلاعی ندارند،با تشکر از پیگیریهای شما عزیزان

خدا ازتون نگزره که ما با این مدرک نفت باید بیکار باشیم اون وقت هر چی بیسواد باید سر کار باشن ایشالا خیر نبینن

خدایا من مدرک دار رشته حفار نفت تو کشور خودم بیار اونوقت اون میمانکار آشغال بیسواد میاد هر کی رو خواست میاره سر کتر خدا ازشون نگزره

با تشکر از نفت انلاین
برا ما اجرا شده ولی هیچ شفاف سازی صورت نگرفته از حقوق و مزایا و مزد روزانه،
لطفا در یک پست به جدول پرداختی های نفتی در گروه های مختلف طرح (مزد روزانه و سنوات بر اساس طبقه بندی نفتی) بپردازید.
چون من مثلا خودم 13 اداره کار بودم
الان شدم 14 نفتی
هیچ تغیری در پرداختی ها صورت نگرفته
و هیچ اطلاعی از تفاوت بین اداره کار و نفتی نداریم،
ممنون میشم تفاوت این دورو کسی میدونه بگه

ما با بیست سال سابقه کار میگن طبقه بندی مشاغل شاملتون نمیشه دو سال میگن کار و دادن حجمی شاملتون نمیشه کارکنان کالای حفاری دالان باید چکار کنیم

با سلام خدمت همکاران عزیز در مناطق نفت خیز و ملی حفاری
بنده چون تا حدود زیادی اطلاعات از نحوه اجرا طرح و زمان اجرا دارم وظیفه خودم دونستم که توضیحاتی ارائه کنم که تا حدودی سوالات و ابهامات همکاران رو بر طرف کنم.دوستان عزیز باید به اطلاعتون برسونم که در سطح شرکت مناطق تقریبا نهایی شده و از فروردین ماه برای پیمانهایی که کلیه مدارک اونها ارایه و ویرایش و تایید شده پرداخت خواهد شد و اگر پیمان هایی هم باشد که مدارک آنها تایید نشده و نیاز به اصلاح داشته باشد در سریعترین زمان ممکن بعد از برطرف شدن ایرادات وارده پرداخت خواهد شد.
دوستان گرامی در این طرح باید حتما امتیاز مدارک تحصیلی و سابقه فرد و نوع شغل حتما در تعیین پایه حقوق موثر باشد و اگر جایی مشهاده کردید که ترتیب اثر ندادن حتما با نماینده کارفرما و اداره مربوطه مذاکره و مراتب اعتراض خود را اعلام نمایید و از مدیریت اداره کل خودتان تقاضای پیگیری و احقاق حق خود را نمایید،چون وضعیت بعدی شما شناسنامه شغلی شما در سطح وزارت خواهد بود و در سیستم جامع ثبت خواهد شد،به مانند نیروهای رسمی و قراردادی.
ضمنا دوستان در بعضی پیمانها ،بعضی همکاران که یکسری فوق العاده شغلی رو میگرفتن و این فوق العاده ها در تعدیل شغل جدید آنها وجود ندارن قطعا از دریافت ریالی آن فوق العاده ها محروم خواهند شدو سه فوق العاده جدید تعیین شده توسط وزارت نفت به آنها اختصاص داده خواهد شد.
در شرکت ملی حفاری طرح با سرعت کمتری نسبت به مناطق در دست اجرا است و نیازمند اقدامات جهادی و سرعت بخشیدن به روند رسیدگی به ایرادات و ویرایش آمار و ارقام پیمان های نیروی انسانی و به طبع نهایی شدن طرح طبقه بندی دارد.
موفق و پیروز باشید.
انشاالله طرح طبقه بندی چشم انداز خوبی را پیش روی نیروهای پیمانکاری میگذارد و سبب احقاق حق نیروها میشود و انشاالله دست مافیای نیروی انسانی را از سطح وزارت نفت قطع خواهد کرد.
به امید روزی که پیمانکار های نیروی انسانی بطور کل حذف شوند.
الهی آمین

ادمین جان لطفا نظرات رو بزار

با سلام،احترام وتشکر از شبکه اطلاع رسانی نفت آنلاین ، امیدوارم که تمام کامنتهانی که فحوای انها عاری ازالفاظ وادبیات رکیک وغیر اخلاقی باشد منتشر نمائید ندیده می گویم که انتخاب 500 نفر بین 1000 بدون شک پیش نیاز فامیلی وهمشهری با مدیران و احتمالا فاکتورهای دیگری که به ندرت افراد حاضربه بیان ان باشند، داشته اند که امیدوارم از طریق تحقیقات درون سازمانی توسط یک سازمان بیطرف چون سازمان بازرسی کل کشور وکارشناسان علم آشنا به علم انساب در شرکت راستی ازمائی شود ............

خدایاشرکت ملی. حفاری. چرا همیشه. آخرین. شرکته. مابدبختیم. فقط. امیدمان. به. نفت. آنلاین. است