بلاتکلیفی کارکنان قراردادی مدت موقت وزارت نفت ۹ ساله شد؟!

جمعی از کارکنان قراردادی مدت موقت وزارت نفت و مخاطب رسانه خبری نفت آنلاین با ارسال یادداشتی از بلاتکلیفی این دسته از کارکنان در یک دهه اخیر انتقاد کردند.

به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، متن کامل دل نوشته کارکنان قراردادی مدت موقت نفت به شرح ذیل می باشد:

با سلام خدمت دست اندرکاران رسانه خبری نفت آنلاین ، اینحانبان جمعی از کارکنان قراردادی مدت موقت نفت در شرکت های زیر مجموعه وزارت نفت هستیم . به استحضار می رساند ، در شرایطی که نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین سرمایه های صنعت نفت و انرژی کشور به شمار می رود و در مناسبت‌های مختلف از سوی دست‌اندرکاران پروژه ها در اکرام و احترام به آن ها سخنان بر زبان رانده می شود، به جای اینکه از کارکنان قراردادی مدت موقت نفت به نحو احسن و به شکلی درخور این قشر زحمت کش حمایت کنند متاسفانه در برخی موارد با سنگ اندازی موجبات سرخوردگی و ناامیدی این صنف را مهیا کرده‌اند.

محصور کردن کارکنان قراردادی مدت موقت با صدور ابلاغیه ها و بخشنامه های سختگیرانه در جهت تبدیل وضعیت مصداقی از این ناامیدی هاست که خواه ناخواه منجر به شعله‌ور شدن حس ناامنی در شاغلان و کارکنان قراردادی مدت موقت می شود که شبانه روز در بخش های عملیاتی، در گرما و سرما و در خط مقدم جنگ اقتصادی اجازه توقف به این حرکت جهادی را نمی دهند.گواه فعالیت در خط مقدم صنعت نفت،شهدای جامعه قراردادی هستند که در دکل های حفاری و پالایشگاههای نفت و گاز تقدیم میهن نموده اند.

شهید محمد سلیمی و شهید فرزاد ارزانی از کارکنان قراردادی مدت موقت شرکت ملی حفاری ایران که در حادثه تلخ رگ سفید به شهادت رسید.

شهید مصطفی مددی از کارکنان قراردادی مدت موقت پالایشگاه تهران که در حادثه تلخ آتش سوزی در این پالایشگاه به شهادت رسید.

از یک سو فضاي شرکت‌ها به گونه ای شده كه كار كردن براي خيلي ها دشوار شده است و با توجه به ريزش شديد نيروهاي فني و متخصص به خصوص در حوزهای عملياتی ، تا الان هیچ فكری برای حل معضلات و مشكلات پرسنل قراردادی مدت موقت جهت تبدیل وضعیت به معین نشده است که موجب کاهش انگیزه این کارکنان شده است.

چه تفکری اجازه نمیدهد این کارکنان نظام ارتقاء یا نظام جبران خدمات داشته باشند و چه منطقی بلاتکلیفی ۹ ساله یک جامعه ۳۴ هزار نفری را در صنعت پیشران اقتصاد کشور میپذیرد.

آیا وقت آن نرسیده است که به برخوردهای دوگانه با این کارکنان پایان داد؟

در پایان نمونه هایی از برخورد سلیقه ای با قوانین را یادآوری میکنیم.

۱-افزایش حقوق ابتدای سال=کارمندی

۲-عیدی پایان سال=کارمندی

۳-فوق العاده ها پرداخت حقوق=عمومی کارگری

۴-پاداش بهره وری=کارگری

۵-فرمول اضافه کاری=کارگری

نفت آنلاین . تو رو خدا طرح طبقه بندی مشاغل را پیگیری کن آخه چه وضعیه هر چی میخوان اجرا کنن خون به دل نیروها میکنن

۳۸ ۱۰

سپاس از اینکه به مشکلات کارکنان نفت رسیدگی میکنید

موضوع تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان رسمی نفت را واقعا کلافه کرده است. ممنون میشود این موضوع توسط رسانه خوب نفت آنلاین پیگیری شود

۱۲ ۳۰

الان 6 ماهه هزینه بیمه تکمیلی را پرداخت میکنیم . اما بیمه دانا به ما خدمات نمیدهد . واقعا کسی نیست صدای مظلومیت کارکنان پیمانکاری وزارت نفت را بشنود

۴۰ ۴

قراردادی ها دیگه چی میخوان . وزارت نفت همه امکانات رو بهشون داد. حالا کمی به نیروهای پیمانکاری برسید لطفا

۳۳ ۶۸

اره خیلی رسید خونه داد اسباب اثاثه داد بک پی چند ساله را داد همه رسمی شدن 😥چرا ایطوری قضاوت میکنی برای همه فقط تا حالا حرف ک نه ببخشید ور زدن

۴۴ ۱۰

والله الان وضعیت پیمانکاریها خیلی بهترازما است حداقل میدانی پیمانکاری هستی واگرشکایتی داشتی میبری اداره کارنه ماکه نه اداره کارپشتمانه نه شرکت و شمااخرسال کلی عیدی میگیرید ولی ماهرکداممان نفری شاید سه میلیون ازعیدیمان خورده میشه توسط شرکت شماایاب وذهاب همیشه گرفتید ولی ما را بعداز نه سال تازه دوساله دارندمیدهندانهم قاطی ترمیم کرده اندکه اصلا معلوم نیست چقدره بعدم وقتی مارا یک پله بالاترازشما گذاشته اند پس هرکس باشه انتظاردارد لااقل یه کمی فرق داشته باشه وضعمان و حداقل دلمان خوش باشه که موقت شدیم بایدبالاتربشیم نه عقبگرد کنند و مزایابایدبیشترباشه نه کمترش کنند شماکلی پول لباس میگیریدولی ما لباس نمیدهند باز بگم پس خواهشا شماشانس اوردید تکلیفتان روشنه نه ما که مثل شترنرغ شدیم مانفهمیدیم رسمی هستیم یا پینچمانکاری عید ماکه بسیارازشماکمتره

۲۰ ۱۱

واقعا چطور این قدر بی پروا و بدور از وجدان حرف می زنید .......؟!!! کدام امکانات ......حقوق ما کمترین حقوق ممکنه در میان کارگران است .....عیدی ما کارمندی و اصافه کارمان کارگری است ......مجال نیست وگرنه این استثمار را بیشتر برایتان توضیح میدادم

۵ ۶

سلام
بنده ۱۹سال سابقه کار دارم در حال حاضر قرار دادی هستم حقوق من از یک کار گر پیمانکار کمتره چه چیزی به قرار دادی ها دادن که شما میگید(عملیات پالایشگاه آبادان)

۵ ۳

نیروی قرادادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب هستم
مناطق نفتخیز اضافه کاری ها رو کم کرده امسال و عملا افزایش حقوق 99 برای ما خنثی شد و حتی کمتر از سال گذشته دریافتی داریم. مناطق نفتخیز اگر راست میگه و پول نیست چرا فقط اضافه کاری کارکنان رو کم کرده! اگر راست میگن اضافه کاری روسای ادارات و مدیران رو کم کنن. نفت آنلاین اگر شرافت داری تایید کن

۴۹ ۵

یه روزی دست به دامن همین نیروها میشوید از آنروز بترسید که انگشتتان زیر دندانهای ما گیر کنه حالا چ قرار داد موقت باشیم چ پیمانکاری باشیم چ هر کوفت و زهر مار دیگه

۰ ۱

هیچ روزی اینطور نخواهد بود نیروهای ارکان ثالث به قول آقای زنگنه بدون ضابطه و با زدو بند وارد سیستم شدند و مازاد میباشند

۰ ۰

سال 97 بهبود معیشت رو اجرا کردن . همان عیدی کارگری رو تقسیم به کل ماه های سال کردن و گفتند حقوقتان را افزایش دادیم!!!!
بعدش عیدی رو 10 ساله کارمندی میدن . خداییش زوره . آخه کدام آیتم کارمندی به قراردادی ها میدین که اینجور دارین باهاشون رفتار میکنید

۳۸ ۴

با سلام و خسته نباشید .واقعا در حق نیروهای قراردادی نهایت بی عدالتی رو دارن بکار میگیرن نمونش شرایط تبدیل وضعیت از شرایط هفت خوان رستم مگه کلاس اولی هستن که معدل میخوان و اینکه مگر نیروها جدید الاستخدام هستن که سن میخوان این دیگه چه شرایطی هست برای غربالگیرهاتون خدا رو‌خوش نمیاد بزارید دعای خیر پشت سرتون باشه نه اهو نفرین پرسنل و خانواده هاشون .خواهشن این شرایط هفت خوان رو بردارید اینقدر ظلم در حق نیروهای زحمت کش نکید روز حسابی هست.یا حق

۲۸ ۵

آفرین به غیرتت نفت آنلاین که واقعیت رو مینویسی

تمام سال رو کارگریم اما زمان دریافت عیدی کارمند میشیم..وقتی پاداش میدن هم کارگر میشیم ولی زمان افزایش حقوق کارمند!!

۲۱ ۲

اقای مهندس محمدی..مدیرعامل محترم مناطق نفتخیز جنوب

مگر نیروهای قراردادی چقدر حقوق میگیرند که از سال جدید اضافه کاریشون هم در ابن شرکت کم شد.بخدا دریافتیم زیر۴ است..زندگیم داره از هم میپاشه...فقط ماهی یک و نیم کرایه میدم..تو رو خدا حداقل اضافه کاری ها رو به روال سابق برگردونید

۲۴ ۳

پیشنهادم برای نیروهای قراردادی تجمع هست مثل نیروهای رسمی، چند بار رفتن دم وزارت خونه، ۵۰۰تومان به بیسشون اضافه شد.به همین راحتی

۱۵ ۴

خداروشکرتوخدانیستی...وگرنه تمام مخلوقات روازحیات ساقط میکردی...رحم داشته باش...مطمئن باش روزی جواب این حرفت روکائنات بهت میده...شک نکن...

۳ ۱

تصمیمات و بخشنامه های وزارت زنگنه کاملا تابع سلیقه خودش و اون مدیران وارداتی و خودمختار صنعت نفت هست
عیدی و افزایش حقوق کارمندی ، پاداش کارگری چون کمتر و به صرفه تر هست. مزایای کارمندی پرداخت نمیشه چون تابع تامین اجتماعی هستیم. مزایای کارگری پرداخت نمی شود چون کارمند نفت هستیم.
اون از فوق العاده ترمیمی سال ۹۹ که با گذشت ۶ ماه از سال امیدواریم این آیتم که بخش عمده ای از دریافتی کارکنان شرکت های عملیاتی مناطق هست تعیین تکلیف بشه اگر قراره افزایشش ندن حداقل آیتمهایی شامل سختی کار، فوق العاده منطقه، بدی آب و هوا، دوری از خانواده را ازش خارج کنند که افزایش سالیانه بهش بخوره، بقیه اش بشه پاداش و زقوم در حلق مدیران موانع انسانی نفت ریخته بشه.
خلاصه اینکه وزارت_نفت تا حد امکان از قوانین خشک و خودساخته برای تضییع حقوق کارکنان قرارداد موقت استفاده میکنند و این یعنی خودمختاری وزارت نفت که اکنون این گروه از کارکنان، نه کارگر هستند و نه کارمند. همانند گورخری که نمیدانست سیاه هست با خطهای سفید یا سفید هست با خطهای سیاه.
در نهایت نیز وعده های سر خرمنشان شامل ارزیابی کارکنان برای تبدیل وضعیت پس از سالها سابقه و تجربه در صنعت نفت و مناطق عملیاتی که جوانی و عمرشان را در این راه در طبق اخلاص گذاشته و بدون منت برای سرافرازی کشور خدمت کردند ، باید توسط افرادی پایه ریزی بشه که تفاوت نفت را با آب و برق نمی دانند و تخصصی در خصوص سرمایه انسانی نداشته و هنوز به چشم نیروی کار به کارکنان نگاه میکنند.

۸ ۳

با سلام و احترام
پاداش بهره وری به قراردادیها کارمندی داده میشه نه کارگری عیدی هم کارمندی ولی آیتمها و ضریب حقوقی کارمندی نداریم در منطقه عملیاتی خارک که جنوب هست آیتم بدی آب و هوا نداریم منطقه اقماری و دور از خانواده هم هست ولی آیتم محرومیت از تسهیلات زندگی نداریم ما سفت و سخت از طریق نمایندگان مجلس و رییس کمیسیون انرژی مجلس جناب آقای عباسی دوانی که نماینده محبوب و مردمی شهر سرسبزمان کوهچنار و کازرون هم هست پیگیر رفع مشکلات هستیم _ ایشالا که لطف و عنایت این عزیزان باعث خوشحالی و دلگرمی کارکنان قرارداد موقت نفت بشن با تشکر

نیروی بدبخت قراردادی
اقای دکتر اسدروز..مدیرعامل محترم پایانه نفتی

مگر نیروهای قراردادی چقدر حقوق میگیرند که از ۲ماه قبل اضافه کاریشون هم در این شرکت کم کردید؟!.بخدا زندگیم داره از هم میپاشه...فقط ماهی ۲ میلیون کرایه خانه میدم..تو رو خدا حداقل اضافه کاری ها رو به روال سابق برگردونید

از طرف پرسنل عملیاتی پایانه نفتی جزیره خارگ

۹ ۲

با درود به نفت آنلاین
قبلا گفتم و الان هم یادآوری میکنم که تبعیض و اختلاف فاحشی بین حقوق و مزایای قراردادیهای شرکت ملی حفاری وجود دارد.
که همه را ربط میدهند به وزارت نفت
تقاضای رسیدگی داریم.

ممنونم از لطف شما و حمایتی که از مظلوم ترین کارکنان قرار داد موقت می‌کند خداوند یار و یاور آن و قلمتان پر بار

۸ ۱

۱۰ ۲

۸ ۲

نفت آنلاین چرا هیچ حرفی در مورد نیروهای پیمانکاری نمی‌زنی که بعضی از آنها هم از نظر سابقه کاری و هم از نظر تحصیلات از بسیاری از بعضی نیروهای قرارردادی هم بالاتر هستند .
نفت آنلاین شرف داشته باش انتشار بده .

۱۳ ۳

بنده نیروی پیمانکاری با مدرک فوق لیسانس با 10سال سابقه کار به دلیل مدیریت سلیقه ای در وزارت نفت تبدیل وضعیت به قرارداد موقت نشدم. همون اوایل پیگیری کردم ظاهراً آب از سرچشمه قطع شده

۲ ۱

ببخشید اگه قرار باشه مزایای که به رسمی ها میدهند به ارکان ثالث هم بدهند وزارت نفت شکم درد که ندارد میرود آزمون سراسری برگزار میکند و نیروی رسمی استخدام میکند

۴ ۱

فکر کنم شما از اونایی هستی که حقوق مفت میگیری و ول می چرخی
خوبه که امثال شماها شرکت را به گند کشیدید دیگه خجالت بکش با این طرز فکر
تاریخ مصرف این افکار منقضی شده با فرهگ

۵ ۲

واقعا متاسفم برای این طرز فکر من خودم فوق لیسانس هستم واداره ای که کار می کنم سخت ترین قسمتش مال ما قراردادی هاست اما کمترین حقوق را میگیریم .......ایتقدر راحت قضاوت نکنید خداوند حی و حاضر است

۴ ۳

لابد شما از برادران مولتی میلیاردر هستی که از وزارت شما را از گردو فروشی و بساطی خیابان سالهای پس از جنگ استخدام و به اوج رسانید همه چی واسه شما ..نخواستیم

ب سلام..خب اولا هرساله قراردادی ها دارن پای برگه ای رو امضا میکنن که اصلا مشخص نیست چه معنایی میده...دوما درطی چندین سال مقدار قابل توجهی پول از ما خورده میشه....کمترین بیس حقوق رو درکل نظام حقوقی به قراردادی ها میدن...واقعا ما شدیم آیینه تمسخر عالم و آدم...11ماه کارگر و ۱ ماه آخر کارمند..این هم دستپخت وزارت نفت جدید میباشد که به گفته خودشون تا انتها آزار و اذیتمون میکنند و اگر به درجه نیروی پیمانکاری نیایید وضعتان همین است و بدتر هم میشود...مگر خدا به دادمان برسد....یا علی

سلام ما نیروی پیمانکاری از کارگاه مرکزی اهواز هستیم.
از مسولین می‌خواهیم در مورد واریز نشدن کامل پاداش نیمه دوم سال ۹۸ و اضافات حق مسکن امسال و فعال نشدن بیمه تکمیلی را بطور جدی دنبال کرده و تا حصول نتیجه پیگیر رفع مشکلات نیروهای پیمانکاری باشند .
نفت آنلاین شرف داشته باش انتشار بده.

۵ ۱

دوستان و همکاران گرامی امیدتون اصلا نباشه که قراره اتفاق خاصی برای نیروهایی چون ما بیوفته، این نکاتی رو هم که گفته شد رو مجید آشغالی هم میدونه، مسولین منتسب ما خودشون رو بخواب زدن و هرگز نمیشه بیدارشون کرد

۶ ۱

با سابقه ۲۳ سال کار در شرکت نفت هنوز تبدیل وضعیت نشدم.برای شرکت نفت نمره منفی بزرگی است که برای پرسنل پیمانکاری خود هیچ برنامه درستی نداره.موقع آمار دادن ما نفتی هستیم و موقع خدمات و حقوق دادن ما کلا نفتی نیستیم.

نیروهای پیمانکاری شرکت پارس جنوبی حراست فازهای بهره برداری هستم با۲۰سال سابقه مدرک لیسانس دوساله از طرح طبقه بندی میگذره هنوز به ما چیزی نگفتن فقط تو این دوسال چندبارمدارک برابربااصل کردیم تو این دفتر خونه هاچقدرپول دادیم اقادفترحراست هرپالایشگاه اطلاعات مارادارد چرا یه مهربرابربااصل رومدارک مانمیزنن که تواین اوضاع اقتصادی براکاری که هیچی توش درنمیادوفقط کاغذبازی حی مارامیدونندومابایدمتضررشیم هزینه ایاب ذهاب مابیش ازچهارساله پیمانکارزیربارش نمیره چرا همه پیمان هارامیدن یه شرکت اونم امیدجم این شرکت تابلو لیست کنن شده زالوخون مسول مدیر کارمند رامکیده کسی هم زورش بهش نمیرسه هرچی دلش خاست میکنه

باسلام ممنونم ازنفت انلاین بخداقسم دیگه این قشر از کارکنان مظلوم واقع شدن چراتوی این مملکت واسه حقت باید التماس ودخیل پیش هرکس و... بکنیم واسه مسئولین ازنمایندگان مجلس تامسئواین نفتی خجالت داره

ما نیروهای موقت مناطق نفتخیز تنها بردگانی هستیم با بیشترین و سنگین ترین کارها اما با حداقل حقوق و حتی از کارگران معمولی نیز حقوقمان کمتر است .....اکثر ما دارای مدارک عالی دانشگاهی هستیم خسته و بی انگیزه شده ایم گاهی با خودم فکر می کنم کلا از شرکت دربیایم و دنبال کاری دیگر بروم اما به کجا؟؟؟چگونه با چه امنیت شغلی ؟؟!! عدالت لای کدام کتابها گم شده است و وجدان قرار است در مسیولین ما کی بیدار شود ؟؟؟؟!!

تو نفت فرق نمی کنه چه رشته ای هستی رسمی قرارداد مستقیم یا پیمانکاری همه استثمار می شوند. قبل ها طرف تو شرکت دولتی استخدام می شد که کارفرما کلاه سرش نگذارد. الان به همت زنگنه دولت بزرگترین کلاه بردار شده و خون کارمند و کارگر رو توشیشه کرده و با شگرد همیشگی تفرقه بینداز و حکومت کن خوب از همه سواری گرفته و می گیره. ولی هیچ ظلمی پایدار نمی ماند.

۴ ۲

مرگ بر کسی یا کسانیکه سالهاست جلوی پیشرفت نیروهای پیمانکاری مستمر را گرفته اند و مانع از تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری مستمر شدن امیدواریم که به شمشیر حضرت عباس علیه السلام و امام زمان سر از بدن آنها جدا شود که خداوند متعال طرف مظلومین و ستم دیدگان است .
مرگ بر کسانی که سالها له نیروهای پیمانکاری خیانت کرده و می‌کنند آیا از این کار سیر نشده اید از خدا بترسید اگر از خدا ترسی داشتید هچوقت این طور به این نیروهای خدمت گذار و زحمتکش خیانت نمی کردی .

تنها چبزی که از خدا آرزو میکنم اینه که یک بیماری بسیار سخت و دردناک و غیر قابل درمان نصیب ??? کنه که فقط شب و روز زجر بکشه ولی نمیره. فقط و فقط زجر بکشه نه شفا پیدا کنه و نه بمیره. الهی آمین

۷ ۲

تو واحد ما حراست وزارت خانه پیمانکار ها نزدیک ۱ از قراردادیها بیشتر میگیرن تازه اگه اضافات جدید هم که اعمال بشه میزنه بالا حالا یکی از بچه ها به همین آقای مینو که خیلی تعریفش رو میکردین گفته مشکلات رو با کمال وقاحت میگه هرکی ناراحته برکرده پیمانکاری اخه یکی نیست بگه ? بعد ۹سال این جواب به ما میدی

۶ساله مدرک فوق دیپلم گرفتم ولی تعدیل مدرک انجام نمیدن.چرا کارکنان رسمی تعدیل مدرک دارن ولی برای ما تعدیل مدرک انجام نمیدن

از قدیم گفتن سواره از پیاده خبر نداره صرفا در وزارت خانه ای که تصمیم گیران بالادستی فقط کارکنان رسمی هستند حتما نمیشود انتظار داشت که برای نیروهای قراردادی یا پیمانکاری حلوا خیرات کنند.. امیدواریم تفکر وزیر محترم و گروه همراه درباره مابقی نیروهای غیر رسمی تغییر اساسی پیداکند چراکه درغیر اینصورت نمیشود از این نیروها با این حجم از بی انگیزگی شغلی انتظار شق القمر داشت .. یا حق

کسی که با پارتی اومده داخل شرکت چرا باید جای کسی که درس خونده و از هر جای ایران میتونست با آزمون و شرایط یکسان رقابت داشته باشه رو بگیره؟؟؟؟ تغییر وضعیت کارکنان قراردادی و پیمانکاری توقع بیجایی هست
ولی در اینکه به این کارکنان ظلم میشه و حقشون ضایع میشه شکی نیست

۳ ۶

با سلام
من خودم چند سال مسوول حقوق و دستمزد پرسنل رسمی و قراردادی شرکت گاز یکی از استان ها بودم که واقعا در حق پرسنل قراردادی خیلی کم لطفی میشه
مثلا برای افزایش حقوق و فوق العاده ها کارگری حساب میشه براشون و در آخر سال که میخان پاداش عیدی بدهند کارمندی حساب می‌کنن
اگه بخواهیم حساب کنیم پرسنل قراردادی موقت از پرسنل ارکان ثالث هم کمتر دریافتی دارند و خیلی در حق شان ظلم میشه
باید یه فکری برای این همه بی عدالتی کرد
الان در شرکت گاز حدود ۶ نوع حقوق وجود دارد
۱. پرسنل رسمی
۲. پرسنل قرارداد معین
۳.پرسنل قرارداد موقت
۴.پرسنل ارکان ثالث
۵. پرسنل مشاور
۶.نیروی حجمی
کجای دنیا این همه تفاوت وجود داره
به خاطر همین هم هست که همیشه نارضایتی وجود داره
چون به ۶ روش مختلف حقوق دریافتی وجود داره که هیچ کدوم هم مثل هم نیست

خوب چرا باید اینطور باشه
بنده از وزیر محترم نفت درخواست دارم که نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری نفت اقدام فوری صورت گیرد .
بنده شاهد هستم که نیروهای پیمانکاری به مراتب بیشتر از نیروهای رسمی در شرکت اثر گذار هستند ...

برادر عزیز...پرسنل پیمانکاری کجا دارن ایاب ذهاب میگیرن...کجا دارن پول لباس میگیرن
بعد شما چشم دوختی به حق سنوات که آخر سال میگیرن میگی بیشتر از ما میگیری
بعد از 13 سال کار توی منطقه عملیاتی اصلا حرفهای شما برای من قابل مفهوم نیست هیچی از این حرفهایی که زدی اینجا خبری نیست که نیست

از جمله برخوردهای دوگانه موقع کار است که باید مثل نیروهای رسمی کار کنیم و مسئولیت کار را بپذیریم ولی موقع حقوق دادن و پاداش های سنواتی با دید کارگری به ما نگاه میکنند و طبق حقوق و مزایای اداره کار پرداخت میکنند.چرا باید پاداشی که سقف آن نزدیک به هشت میلیون تومان است و تقریبا تمام نیروهای رسمی حداکثر آنرا دریافت میکنن سهم قرادادیها بدون در نظر گرفتن سابقه کاری باید ۱/۵میلیون باشد.حقوق و مزایای نیروهای قراردادی عملا مصداق بارز بیگاری گرفتن خیل عظیم این نیروی فعال در وزارت نفت است.ولی مطمئن باشید که حق گرفتنی است.

۰ ۲

به چه منطق و سندی میگی قراردادیها بیشتر از رسمی ها میگیرن بیا تا فیش نشونت بدم بعضی هامون از پیمانکاری با نصف سابقه ما از ما بیشتر میگیرن .... گردن خودت ننداز الکی

۱ ۱

با سلام و احترام
خواستم از همه دوستان چه رسمی چه قراردادی وچه پیمانکاری خواهش کنم اه همدیگر توهین نکنند تمام ما برادریم و همکار و دوست . همه به یک نحوی مشکل داریم و باید آنرا حل کنیم بهتر است با احترام و صبوری همدیگر را تحمل کنیم و سعی کنیم همدیگر را درک کنیم . به نظر من هرکسی یک سابقه ای داره یک مدرکی داره یک شایستگی داره و مدارک دیگر که اگر طبق آن حقوقش بسته بشه کسی دیگر نمی تواند اعتراض کند اما الان چندین نوع قرارداد داریم که زمین و تا آسمان با هم فرق دارن انوقت ما باید به جان هم بیفتیم نباید باهم بجنگیم باید همدیگر را کمک کنیم

با سلام به همه واقعا ما خودمونم نمیدونیم جزو کدوم دسته از پرسنل نفتیم کارگریم یا کارمند چون هر جا به نفع کارفرما باشه ما سمت مخالفیم تا کی میخوان ما رو اینجوری نابود کنن کار یکسان و حقوق با تفاوت زمین تا آسمون ..... متاسفم برای مدیران نجومی بگیر نفت

مافقط یک حقوق خشک وخالی نه عیدی ونه سنوات الان ۹ سال داریم کارمیکنیم به بهانه قراردادموقت نفترگازکارون حراست اهواز۵ هیچ اقدامی برایمان نکردومیگویندحقوق شمافیکسی است

باسلام بنده ازکارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیزجنوب هستم ازبرج ۲تاحالاحقوق نگرفتیم خواهشایه فکری به حال مابکنیدجناب آقای محمدی مدیرعامل محترم لطفاپیگیرباشیدهنوزقراردادمون سرمایه ای میباشدیعنی سندمیره تهران بعدبودجه براش تخصیص داده میشه آخه این چه عدالتیه که خوزستان بودجه آش بایدازتهران اختصاص داده بشه آیاکارکنان ارکان ثالث تهران هم حقوقشون دیرمیشه ازنفت آنلاین میخوام پیام بنده رامنعکس کنه باتشکر