حکم شرعی یکی از مراجع تقلید در خصوص قانون تعدیل مدرک کارکنان رسمی نفت؛
تاریخ انتشاريکشنبه ۶ مهر ۱۳۹۹ - ۰۱:۱۶
https://naftonline.ir/news/21774/
علی کرمانشاه
بهتره بروید از افغانی‌ها بیاورید که کارهای عملیاتی و بهره‌برداری و پالایش و انبار گردانی و عرضه به مجاری فروش داخلی وصادراتی و خطوط لوله و انتقال و کنترل خط و ایستگاه‌های انتقال مواد خام و پالایشی و صادراتی که درسخت‌ترین گذرگاه‌های کوهستانی و بیابان‌های خشک‌وسوزان بصورت اقماری و سه‌نوبتکار صادرات نفت‌خام ورساندن‌به پالایشگاه‌ها و انتقال فراورده‌های تولیدی را در سراسرکشور و مبادی صادرات به قشم و سیری ولاوان و از سکوهای دریایی و خشکی انتقال میدهندو هرروز با حوادت تلخ برای کارکنان مواجه است بهرحال همه کارکنان این مناطق اکثرا مدرک‌های تحصیلی بالاتر گرفته‌اندو متقاضی ارتقاع مدارک و پست‌سازمانی بالاتر هستند این کارکنان را فقط میشود با کارگران افغانی پوشش داد و روی سر هر سه نفر افغانی ۳نفر دکترا و فوق‌لیسانس و لیسانس بگذارید که عملیات را نظارت کنند وقتی که همه کارکنان خودسر اقدام به گرفتن مدرک تحصیلی بالات آنهم تماما از شهراای کوچک که فقط باپرداخت شهریه به آسانی از سیکل و دیپلم فارغ‌تحصیل فوق لیسانس و دکترا بیرون میدهند ویکباره طی چندسال شرکت نفت و دیگر ادارات دولتی را با ترافیک سنگین فوق‌لیسانس و دکترا روبرو میکند بطوری که کارکنان قرارداد موقت و پیمانکاران خدماتی و فضای سبز و نگهبانان شرکت اکثرا با مدارک دیپلم وزیردیپلم به شرکت ورود کرده‌بودند اکثرا اقدام به گرفتن مدرک دانشگاهی با لیسانس فوق لیسانس و دکترا با پرداخت پول و مدارک یکجور در هرمنطقه اقدام کردند وخیلی زود شرکت نفت مملو از کارگران خدمات
با مدارک تحصیلی دانشگاهی روبرو شد که آنها هم از طریق مختلف مدعی ارتقا مدارک‌خود شدند واقعا مسخره است که کارگر شرکت خدماتی سواد خاندن ونوشتن کافی ندارد ولی مدک تحصیلی بالاتر از لیسانس گرفته و وزارت نفت یکی از ادارات صنعتی و فنی وتخصصی نفت و صنایع شیمیایی و ابزار دقیق فنی برق و الکترونیک است ولی از نیروی تخصصی و پویای این صنعت خالی است و بزرگترین لشکر اخذکننده مدارک عالی دانشگاهی فاقد کاربرد در این‌صنعت را دارد از رشته کشاورزی و مدیریت بازرگانی وسفره‌آرایی و اصلاح بذر و دامداری ودیگر رشته‌های بی‌ارزش از دانشگاه علمی‌کاربردی و آزاد در مناطق دورافتاده و فقط باپرداخت هزینه مدارک خودرا دریافت کرده‌اند و هیچکدام از این کارکنان شهامت حضور در امتحان‌های سازمان سنجش را ندارندوبا اینکه وزارت نفت بارها با دادن امتیازهای مختلف بستر قانونی را برای اینگونه کارکنان محیا ساخته متاسفانه اکثرا یا شرکت نکرده و یا تعداد اندکی از آنها توانسته‌اند در امتحان قبول شوند که دیگر کارکنان شرکت نکرده آنها را خائن و نیمه راه میدانندودرشبکه‌های مجازی به کسانی که بدنبال غوقا سالاری و ایجاد جو تخریبی برای گرفتن رانت و باج نیستن فحاشی و اراجیفگویی میکنند.بالاخره باید مرجعی برای رسیدگی به امورات اشخاصی که بعنوان کارگر و نیروی خدماتی به شرکت آمده والعان مدعی گرفتن ارتقاع و پست مدیریتی هستندبشود این شرکت از روز نخست جذب نیرو جایگاه کاری شخص رو مشخص کرده و حقوق و مزایای آن را پرداخته و به هیچکس مجوز ترک کار و گرفتن مدرک دانشگاهی غیر مرتبط نداده و اگر نیاز به نیروی تحصیلکرده تخصصی داشته از طریق قانونی اقدام به جذب نیروهای متخصص تحصیلکرده از طریق آزمون سراسری توسط سازمان سنجش کشور بهترین‌های رشته مهندسی در کشور را انتخاب کرده و این روش بهترین گزینه است برای جذب بهترین های رشته‌های فنی و مهندسی بصورت عادلانه.که البته به کارکنان رسمی و قراردادی و پیمانکوری هم امتیازهای خوبی داده که اگر تمایل دارند در آزمون سنجش شرکت کنند و خیلی ها توانستند از این امتیازها استفاده کنند و مدارک تحصیلی خود را تلدیل کنند حالا آنهایی که تمایل نداشتند بخاطر رشته‌های بی‌ارزش وغیرمرتبط آنها و پایین بودن دانش و علم این مدارک است که ندارند و به هیچ صورت با آزمون و مصاحبه فنی نمی‌توانندنمره قبولی دریافت کنند.
با مدارک تحصیلی دانشگاهی روبرو شد که آنها هم از طریق مختلف مدعی ارتقا مدارک‌خود شدند واقعا مسخره است که کارگر شرکت خدماتی سواد خاندن ونوشتن کافی ندارد ولی مدک تحصیلی بالاتر از لیسانس گرفته و وزارت نفت یکی از ادارات صنعتی و فنی وتخصصی نفت و صنایع شیمیایی و ابزار دقیق فنی برق و الکترونیک است ولی از نیروی تخصصی و پویای این صنعت خالی است و بزرگترین لشکر اخذکننده مدارک عالی دانشگاهی فاقد کاربرد در این‌صنعت را دارد از رشته کشاورزی و مدیریت بازرگانی وسفره‌آرایی و اصلاح بذر و دامداری ودیگر رشته‌های بی‌ارزش از دانشگاه علمی‌کاربردی و آزاد در مناطق دورافتاده و فقط باپرداخت هزینه مدارک خودرا دریافت کرده‌اند و هیچکدام از این کارکنان شهامت حضور در امتحان‌های سازمان سنجش را ندارندوبا اینکه وزارت نفت بارها با دادن امتیازهای مختلف بستر قانونی را برای اینگونه کارکنان محیا ساخته متاسفانه اکثرا یا شرکت نکرده و یا تعداد اندکی از آنها توانسته‌اند در امتحان قبول شوند که دیگر کارکنان شرکت نکرده آنها را خائن و نیمه راه میدانندودرشبکه‌های مجازی به کسانی که بدنبال غوقا سالاری و ایجاد جو تخریبی برای گرفتن رانت و باج نیستن فحاشی و اراجیفگویی میکنند.بالاخره باید مرجعی برای رسیدگی به امورات اشخاصی که بعنوان کارگر و نیروی خدماتی به شرکت آمده والعان مدعی گرفتن ارتقاع و پست مدیریتی هستندبشود این شرکت از روز نخست جذب نیرو جایگاه کاری شخص رو مشخص کرده و حقوق و مزایای آن را پرداخته و به هیچکس مجوز ترک کار و گرفتن مدرک دانشگاهی غیر مرتبط نداده و اگر نیاز به نیروی تحصیلکرده تخصصی داشته از طریق قانونی اقدام به جذب نیروهای متخصص تحصیلکرده از طریق آزمون سراسری توسط سازمان سنجش کشور بهترین‌های رشته مهندسی در کشور را انتخاب کرده و این روش بهترین گزینه است برای جذب بهترین های رشته‌های فنی و مهندسی بصورت عادلانه.که البته به کارکنان رسمی و قراردادی و پیمانکوری هم امتیازهای خوبی داده که اگر تمایل دارند در آزمون سنجش شرکت کنند و خیلی ها توانستند از این امتیازها استفاده کنند و مدارک تحصیلی خود را تلدیل کنند حالا آنهایی که تمایل نداشتند بخاطر رشته‌های بی‌ارزش وغیرمرتبط آنها و پایین بودن دانش و علم این مدارک است که ندارند و به هیچ صورت با آزمون و مصاحبه فنی نمی‌توانندنمره قبولی دریافت کنند.
