سوال مهم یکی از کارگران در خصوص حق شیف دریافتی در ذیل پاسخ داده شده است.
تاریخ انتشاريکشنبه ۵ آبان ۱۳۹۸ - ۱۴:۳۲
براساس ماده ۳۶ قانون کار :
آیا حق شیفت جزو دستمزد ثابت کارگران است ؟
پاسخ👇
بر اساس ماده ۳۶ قانون کار در کارگاههایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل در ساعات عادی کار پرداخت میگردد و در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند ، مزد گروه و پایه مزد مبنا را تشکیل می دهد .
مزد تعریف شده در ماده ۳۵ قانون کار همان است که در ماده ۳۶ قانون مزبور تحت عناوین مزد ثابت و مزد مبنا مورد اشاره قرار گرفته است و کلیه وجوه نقدی و غیر نقدی است که در مقابل انجام کار در ساعات عادی به کارگر پرداخت می گردد .
مزایای مقرر در ماده ۵۶ قانون کار که به عنوان فوق العاده نام برده شده ، جزء مزد ثابت نبوده و در محاسبه اضافه کاری ، عیدی و پاداش و سنوات خدمت و نظایر آن منظور نخواهد شد.
https://naftonline.ir/news/19166/
تازه ترين نظرات
غلامرضا :
چرا دیگر اطلاعات صندوق شهید تندگویان را نمی توان دید و جلوی همه فیلدهای ان خالی است؟
شوخی کردید ایشالا؟
کارمند :
نفت انلاین چه عجب یه کامنت خیلی خوب درج کردی
لااقل هرروز درج ش کنید.
کارمند :
خوبه ادامه بدید شاید فرجی حاصل شد
با سلام؛ لطفا به فکر خانواده های دارای دانش آموز و فرزند مهد کودکی هم باشید ساعت ۵ صبح زمستان کدام ...
علی اسدی از پخش ساری :
بسیار عالی ه اگر به صورت کانال باشه خیلی بهتره انشالله موفق و موید و سربلند باشید
مسعود :
متاسفانه فقط انتصابات نیست. بعد آن به کمک همین منتصب شده ها دنبال رانت ها و رانت ها و رانت ها ...
کارمند نفت سوخته شده از سقف حقوق :
با سلام.....بیش از ۸۰ درصد منابع مالی مملکت از تولید نفت و گاز توسط کارکنان زحمتکش عملیاتی ، تخصصی ...
کارکنان ارکان ثالث را دریابید این کارگران هستند ک بار زحمت نفت را به دوش می‌کشند اینها هستند ک ...
کارمند جنوب :
جای تاسف دارد که کسانی برای حقوق کارکنان عملیاتی نفت سقف حقوق تعیین میکندو حقوق بر حق آنها را پایمال ...
