معاونت منابع انسانی میزان افزایش مزایای پرداختی به کارکنان مدت موقت در سال 1398 را ابلاغ کرد.
به گزارش نفت آنلاین ؛ معاونت منابع انسانی مزایای پرداختی به کارکنان مدت موقت شامل علی الحساب ماهانه کمک رفاهی سال ۹۸ با رعایت کف دو میلیون و سقف شش میلیون تومان، همچنین کمک رفاهی و هزینه ایاب و ذهاب ماهانه کارکنان را مبلغ ۲۸۸ هزار تومان ابلاغ کرد.
سلام خدمت جناب وزیر بفرمایید ما نفرات قراردادی نیازی به صدقه نداریم ،این چندرغاز هم که اضافه فرمودند نگه دارند برای وزارتخانه شان ،اینطور که ایشان بذل و بخشش دارند ممکنه برای پرداخت پاداش نیروهای رسمی دچار مشکل شوند.
واقعاچرت می گن این نیروهای قراردادی باحقوقای هنگفت بیس بالای اداره کار مزایای عالی نیروهای رسمی روهم دارن می گیرن هنوزم یه چیزی طلب کارن بسه هوچی گری یه حدی داره بابانیروی قراردادی که دوسال سابقه بامدرک مشترک ازمنی که رسمی وشانزده سال سابقه دارم دریافتی بیشتری داره این کجاش انصافه چون مارسمیاحجب وحیاداریم وهوچی گرنیستیم
برادر گلم لطفا کلاه تون قاضی کن این قدر میگویی کارمندان رسمی فلان چیزی میگیرن وما قراردادی ها کم بما میدهند بیا ببین یک کارمند رسمی ۵ سال اول اینقدر کم حقوق میگیرد که واقعا جای هیچ گونه دفاعی برای شما باقی نمیگذارد واقعا شکر گذار خدا باش که پرسنل رسمی الان هم چیز به درد بخوری بهشان نمی دهند خدا به شما توفیق دهد بروید تحقیق کنید بعد ناراحت شوید که الکی هست ناراحتی شما بهترین راه بروید جای دیگر که حقوق بهتری بدهند والله راهش همین است
ننیدونم این بذل و بخشش شامل نیروهای ارکان ثالث هم میشه من با پانزده سال کار در اداره گاز ماهی دومیلیون و هشتصد دریافت می کنم به اندازه پاداش ماهیانه نیروهای رسمی و قراردادمستقیم..اخه این چه عدالتیه دوتا نیرو کار یکسان فرق حقوق و مزایا از زمین تا اسمون چقدر ظلم و تبعیض..نه یه بیمه تکمیلی نه مسافرتی نه وامی هیچ هیچ اعتراض هم بکنیم می گن شما نیروی وزارت نفت نیستید نیروی پیمانکار و طبق قانون اداره کار هستید
سلام
من قراردادیم و بنظرم درست نیست هرچیزی شد ان راوصل کنیم به همکاران رسمی، اونادراین کاستیا نقشی ندارند.
دوما: این دستورالعمل هیچ گرهای از مشکلات مارا بازنکرد ، اگه واقعاخواهان بهبودمعیشت ما هستند مجوزبیمارستان و استفاده از منازل شرکت به مابدهند
این یک ظلم بزرگ به نیروهای قراردادی است . ما هیچ دشمنی با پرسنل رسمی نداریم و آنها همیشه برادر و همکار عزیز ما هستند اما این درست است که پاداشی را که همه برای آن زحمت کشیده اند به من با سابقه 20 سال و مدرک کارشناسی ارشد فقط یک میلیون بدهند ؟ لاقل براساس پایه حقوق بدهند یا سوابق را درآن لحاظ کنند
برادر گرامی در شرکت نفت(رفت) عمده کارهای با خطر ریسک بالا بر دوش و گرده نیروهاپیمانکار و قرارداد مسقیم هست . در جایی که ما کار میکنیم که شاهرگ حیات نفت میباشد حقوق پیمانکار و قراردادی فقط اضافه کار و حق دریا رسمی ها نمیشه.
پس نگران نباشید شما.
شما لطف کنید پیجور حقوق های عقب افتاده چند ماهه شرکت حفاری شمال بشوید.پاداش و اضافه حقوق سالانه و نفت کارت و بیشتر مواقع بیمه درمانی ما که دیگه نگو...کی پیگیره؟...توی این اوضاع اقتصادی خراب... دردمون و به کی بگیم...همکارهای شوهر من همه هم دردن ...چه رسمی چه قراردادی...خواهشن پیگیر شوید....
سلام. این چه منتی است سر مردم می گزارید ب بقال سر کوچه دو تومان قرض میگیریم.بعد۱۰سال له شدیم بداد ما برسید ایاب ذهاب بوده از قبل همین بود ...وای بر شما وزیر
به نظر شما در کشوریکه داعیه حکومت اسلامی را دارد و دارد شرایط را برای حکومت امام زمان مهیا میکند اینطور بیگاری کشیدن از مردم خودش شایسته است ما نیروهای قراردادی و پیمانکاری عملا داریم بیگاری میکشیم و چیزیکه بعنوان حقوق و دستمزد بما میدهند به هیچعنوان جوابگوی میزان کاری که انجام میدهیم نیست.این حقوقی که بما میدن با توجه به گرانی و تورم لجام کسیخته ای که نتیجه عملکرد خودشان هم هست فقط کفاف وامها و بدهی های هست که آنهم خودشان همچون غل و زنجیر به دست و پایمان بسته اند و برای دیگر نیازهای اساسی طی ماه مجبور هستیم که بازهم از این و آن و مغازه دار و بقال و غیره قرض کنیم تا کشان کشان خودمان را به ماه بعد برسانیم و این روال پیوسته ادامه دارد،حال خدای نکرده اگر مورد بیماری هم پیش بیاید که دیگر حسابمان با کرامالکاتبین هست.ولله ما نیروهای قراردادی از نظر معیشت سخت در مضیقه هستیم و فشار روزافزون گرانی هیچ امیدی نسبت به آینده را در ما بوجود نمیآورد.