افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال ۹۹ تصویب شد

به گزارش نفت آنلاین ، در جلسه امروز هیئت وزیران، که به ریاست حجت‌الاسلام حسن روحانی، رئیس‌جمهور برگزار شد، میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیرو‌های مسلح در سال 1399 مشخص شد.

بر اساس تصمیم هیئت وزیران، حقوق شاغلین دستگاه‌های اجرایی در سال 1399، 15 درصد نسبت به سال 1398 افزایش یافته به طوری که پس از افزایش مذکور، حکم حقوقی آنان از 28 میلیون ریال کمتر نخواهد بود.

هم‌چنین، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگی پرداخت کارکنان دولت در سال 1399 به میزان 17 میلیون و 974 هزار و 500 ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

افزون بر این، حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1399 به میزان 9 میلیون و 717 هزار و 500 ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یادشده این میزان نباید کمتر از 17 میلیون و 974 و 500 ریال شود و مابه التفاوت آن تا این مبلغ به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد.

گفتنی است، پس از اعمال افزایشات مذکور، مبلغ مابه التفاوت ریالی مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (برای کارکنان رسمی و پیمانی) و قرارداد ماهانه (برای کارکنان قرارداد کارمعین و کار مشخص و طرحی) به نسبت مدت کارکرد از مبلغ 28 میلیون ریال با عنوان " تفاوت تطبیق موضوع جز (1) بند (الف) تبصره (12) " در احکام درج می‌گردد.

برهمین اساس، افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده 5 قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1399 به میزان 15 درصد تعیین می‌شود.

گفتنی است، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیرو‌های مسلح در سال 1399، 15 درصد نسبت به سال 1398 افزایش می‌یابد، پس از افزایش مذکور، حکم حقوق بازنشستگان متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، از 28 میلیون ریال کمتر نخواهد بود.

همچنین، حداقل حقوق بازنشستگان به میزان 18 میلیون و 152 هزار و 750 ریال و حداکثر حقوق آنان نیز 7 برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین شد.

گفتنی است، سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیئت امنا یا مجمع عمومی، حداکثر درسقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1399 براساس مفاد این تصویب نامه اقدام نمایند.

من کارمند شرکت نفت هستم دنبال یک کارمند دولت هستم که جزو قانون حاکمیتی محسوب میشه میخوام باهاش جابجا بشم ببینم این شرکت نفت خراب شده چی داره شده خار چشم با این وضعیت بیماری ما تعطیلی نداریم هیچ باید ۱۲ ساعت هم کار کنیم حقوق نفتی ها با آموزش پرورش هیچ فرقی نداره با این همه بدبختی هر سال هم وضعیت مون بدتر میشه یه پدر سوخته ای با درصد جانبازی و کوفت داره حقوق بالا میگیره گناه من چیه با مدرک ارشد با ۱۸ سال سابقه کار با حقوق مزایای شیفت سه کاری به ۳ میلیون هم نمیرسه

۱ ۱

دریته کاملا قابل قبوله دراین اوضاع کرونایی وخرج روی دست دولت مشکلات به وجود اورده ولی ایا با این تورم ۱۵درصد کفاف یک زندگی معمولی وبخور نمیر را میکنه بابا چرا نمیپذیرید به خدا ریگی نمانده که توکفشمون باشه وقتی صدا وسیما که اعتباری به حرفهاش نیست اعلام میکنه فلان قدر پیاز وگوجه وگندم وماسک ومواد ضدعفونی کننده تولید شده اولا کجا هستند که گیر مردم نمیاد وثانیا چرا قیمتشون پایین نمیاد که قدرت خرید مردم بره بالا واحتیاج به اضافه حقوق چندر غاضی نباشه

۱ ۰

لطفا صدای ما کارگران را به گوش مسئولان برسانید
بهترین روش برای افزایش حقوق کارگران و امنیت شغلی آنها، حذف شرکت های تامین نیروی انسانی(شرکت های پیمانکاری) است
شرکت هایی که معلوم نیست با چه هدفی تاسیس و چه وظیفه ای دارند
عامل مظلومیت و تمام بدبختی های کارگران همین شرکت ها هستند

باسلام عادلانه نیست بلکه برمبنای پایه مستمری می بایست تا پنج مبلیون یک رقم و زیر 10 میلیون یک رقم ویک رقم کمتر از این دو گروه برای بیش از 10 میلیون میبایست به مستمری اصافه تا به هیچ گروهی فشار وارد نیاید با کمال تشکر ه ن

۲ ۰