۱. تنها در صنعت نفت شغل اقماری وجود دارد و طبیعی است که کارکنان نفت مزایای اقماری داشته باشند ولی سایر مشاغل نداشته باشند.

 

۲. تنها در صنعت نفت است که بخش بسیار زیادی از پرسنل دور از خانواده خود کار می کنند.

 

۳. تنها در صنعت نفت است که بخش بسیار زیادی از پرسنل در سخت ترین شرایط آب و هوایی کار می کنند.

 

۴. چون چرخیدن چرخ اقتصاد کشور بر اساس تولید نفت است همین موضوع سبب شده وزارت نفت از بسیاری از دستگاه های اجرایی دیگر کارمند و کارگر بیشتر داشته باشد و هر چه تعداد بیشتر جمع حقوق و مزایا کلیه پرسنل بیشتر .

۵. میزان حضور در محل کار پرسنل نفت را با سایر دستگاه های اجرایی مقایسه کنید ! حتی پرسنل اقماری نفت روزانه ۱۲ ساعت در روز کار می‌کنند . این در حالی است که همه دستگاه هایی اجرایی تعطیلات را تعطیل و عید نوروز در منزل و کنار خانواده خود هستند و حتی در یکی از دستگاه ها پرسنل ۳ ماه تابستان نیز کاملا تعطیل هستند!!

 

۶. در صنعت نفت هر لحظه امکان حادثه و مرگ است! حتی درگذشتگان حوادث نفتی شهید محسوب نمی شوند! این در حالی است که در بسیاری از دستگاه های اجرایی جان باختگان در حین کار شهید خدمت محسوب می شوند.(برای دیدن بخشی از فوتی های نفتی در یکسال گذشته  فیلم پیوستی را ببینید)

 

۷. با همین شرایط کاری بسیار سخت باز هم اکثر کارکنان وزارت نفت در ردیف حداقل بگیران می باشند.

⬅️پس با توجه به دلایل ذکر شده در بالا و صدها دلیل دیگر که ذکر نکردیم مقایسه حقوق و مزایای پرسنل نفت با سایر دستگاه های اجرایی اصلا صحیح نیست و نفتی ها پول خون خود را می گیرند و اگر قرار باشد مقایسه ای صورت بگیرد باید همه شرایط در نظر گرفته شود.

⬅️و در پایان هم این نکته مهم قابل ذکر است که میزان حقوق متخصصین نفت در کشورهای حاشیه خلیج فارس که برای متخصصان نفت ایرانی دست و پا میزنن به مراتب بالاتر و به دلار است، اما کارکنان نفت ماندند تا با غیرت تمام چرخ اقتصاد کشور خودشان را بچرخانند.