ماده ده قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت در حالی برای پرسنل رسمی صنعت نفت سال گذشته در چنین روزهایی اجرایی شد که پرسنل ورودی ۹۲ به بعد ، شاغلین دیپلم و فوق دیپلم و بازنشستگان صنعت نفت کوچکترین سودی از اجرای آن نبردند.

به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، سال گذشته در چنین روزهایی بود که پس از ده سال بلاتکلیفی ماده 10 برای پرسنل رسمی صنعت نفت اجرایی شد.

اما متاسفانه این قانون مصوب در اوایل دهه نود برای پرسنل ورودی سال 92 به بعد ، همچنین شاغلین دیپلم و فوق دیپلم و بازنشستگان صنعت نفت هنوز اجرایی نشده است!!!

لازم به ذکر است کارکنان ورودی ۹۲ به بعد را میتوان مظلوم ترین کارکنان صنعت نفت نامید.

کارکنانی که علی رغم گذراندن تمام مراحل آزمون سال ۹۲ ( آزمونی که حتی از کنکور سراسری هم سخت تر است) در بدترین شرایط توسط وزارت وقت نفت استخدام شدند، بیشترین دوره پیمانی را گذراندند و  از حداقل بگیران صنعت نفت هستند.

همچنین شاغلین دیپلم و فوق دیپلم صنعت نفت از جمله کسانی بودند که سال ها در مناطق عملیاتی صنعت نفت و دور از شهرها مشغول چرخاندن چرخ صنعت نفت کشور بودند و با توجه به اینکه بصورت اقماری کار می کردند امکان ادامه تحصیل نداشتند و تحصیلاتشان پس از سال ها خدمتگذاری در صنعت نفت پایین ماند و آنها نیز مشمول دریافت ماده ده نشدند!

اگر بخواهیم عادلانه به موضوع اجرای ماده ده در وزارت نفت نگاه کنیم ورودی های 92 به بعد و شاغلین دیپلم و فوق دیپلم که به حداقل بگیران صنعت نفت معروف هستند را باید مشمول اجرای قانون مصوب ابتدای دهه نود دانست.

در یکسال گذشته بارهای از وزیر محترم نفت و معاونت منابع انسانی وزارتخانه درخواست توجه بیشتر به حداقل بگیران صنعت نفت و اجرای ماده ده برای آنها کردیم  ، اما متاسفانه گوش شنوایی وجود نداشت!

جناب آقای اوجی ! قطعا برای اجرای قانونی که هشت سال تمام توسط وزیر نفت دولت روحانی اجرایی نشد قدردان شما هستیم، اما کار را که کرد آنکه تمام کرد ....

در روزهایی که پایان دولت سیزدهم بعلت شهادت غمناک رییس جمهور محبوب یکسال زودتر فرا رسیده ، کار ناتمام خود را به سرانجام برسانید و در ماه پایانی دولت و عمر کاری خودتان بعنوان  وزیر نفت هر چه سریعتر دین خود را به پرسنل حداقل بگیر صنعت نفت و بازنشستگان عزیز ادا کنید . 

شاید فردا فرصتی برای جبران نباشد و حق الناس آنها تا ابد بر گردن شما بیافتد.