در حالی که با دستور وزیر نفت بعضی از بخشنامه های دولت قبلی مجددا بررسی و اصلاح شد ، اما مخاطبین نفت آنلاین از شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت با ارسال پیام‌هایی می گويند همچنان از اجرای این بخشنامه ها در شرکت های نفتی خبری نیست!
به گزارش خبرنگار نفت آنلاین در یکی از پیام‌های ارسالی مخاطبین بعنوان نمونه آمده است:
با سلام خدمت نفت آنلاین.حدود یک ماه قبل وزیر نفت دولت سیزدهم در اقدامی بی سابقه و قابل تحسین تعداد زیادی از دغدغه‌های کارکنان در زمینه منابع انسانی را در بدو ورود تعیین تکلیف کردند.یکی از این موارد تعدیل مدرک کارکنان رسمی نفت بود که طبق دستور وزیر نفت شرکت ها باید آخرین مدرک تحصیلی کارکنان را متناسب با سمت در سیستم جامع نیروی انسانی درج و کارکنان از مزایا فوق العاده آن استفاده کنند ، اما متاسفانه هنوز شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت از اعمال مدارک تحصیلی کارکنان شانه خالی کرده و به بهانه اینکه این بخشنامه نیاز به تفسیر دارد هیچ گونه مدرکی را تعدیل نمیکنند. با توجه به موارد ذکر شده اگر وزیر به شرکتها دستور انجام بخشنامه های منابع انسانی را بدهند و هرگونه کم کاری در خصوص اجرا بخشنامه ها را با شدیدترین برخورد تنبیه کنند قطعا دیگر شاهد قصور در موارد منابع انسانی که مستقیما با انگیزش کارکنان در ارتباط است نیستیم، تا افرادی که قصد اخلال در کار نیروی انسانی را دارند در پست های مدیریتی باقی نمانند.در ضمن قصد مقایسه نداریم ، اما در زمان آقای زنگنه بخشنامه های ضد منابع انسانی که باعث بی انگیزگی کارکنان میشد در کسری از ثانیه اعمال میشد! ولی دستور وزیر جدید که نقطه امید جدیدی در حل مسائل منابع انسانی کارکنان ایجاد کرده در گیر و دار بروکراسی و تفسیر شرکت ها مانده است.باتشکر از نفت آنلاین
◀️ نفت آنلاین: با توجه به موضوع پیش گفته شده منابع انسانی
وزارت نفت می تواند کارگروهی جهت پیگیری اجرای صحیح صفر تا صد بخشنامه های صادر شده کارکنان در شرکت های زیر مجموعه نفت تشکیل دهد تا شرکت های نفتی بخشنامه ها را هر کدام به یک شکل تفسیر نکنند؛ قطعا اگر بخشنامه ها در شرکت های زیرمجموعه نیز بصورت صحیح اجرا شوند هرگز کارکنان مسائل و مشکلات را با رسانه ها در میان نخواهند گذاشت.
دریافت صفحه با کد QR