به استحضار میرسانیم ما جمعی از پرسنل پیمانکاری تعمیرات و بهره برداری شرکت نفت فلات قاره خارگ که سالیان سال است پیگیر اجرای شدن طرح طبقه بندی مشاغل بودیم و چشم امید پرسنل به اجرا شدن این طرح بود، تا اینکه در فروردین ماه ۱۴۰۰ این امر محقق گردید و متاسفانه پرداختی های این طرح با وجود مشکلاتی از جمله عدم ثبت صحیح سوابق کارکنان، اجرایی شد و فوق العاده ها مطابق قرارداد یعنی *مزد مبنا* محاسبه گردیده است، ولی متاسفانه بعد از گذشت حدود *۶ماه* از سال، اعلام کردند به دلیل اشتباه در محاسبات حقوق ها باید کسر شود و ماه های گذشته هم از پرسنل باید به صورت یکجا کسر گردد، بدلیل اینکه *فوق العاده ها را طبق مزد مبنا محاسبه کردند درصورتی که باید بر اساس مزد شغل محاسبه میشده که این موضوع باعث میشود، طرح طبقه بندی به نوعی بی اثر گردد* و همکارانی که نزدیک بر بیست سال در شرکت سابقه دارند با این آنالیز همه سوابقشان بی اثر میشود!

 

⛔مزد مبنا یعنی:

.

حال سوال اینجاست:

_که آیا فقط در منطقه خارک و آن هم در شرکت نفت فلات قاره این اتفاق رخ داده است؟

_چرا این محاسبات در مناطق عملیاتی دیگر دارای اشکال محاسباتی نبوده؟

_طبق همین طرح و همین محاسبات به تمامی کارکنان بک پی سال ١٣٩٩ پرداخت شده است چرا بحث بر حقوق این شش ماه گذشته و کسر این ماههای ١۴٠٠ میباشد؟ 

 

امیدواریم مسولان مربوطه تصمیماتی اتخاذ کنند که حق این نیروهای متخصص نفت(پیمانکاری) پایمال نشود، که اکثرا با سوابق بالا و تحصیلات عالی طی این سالها با وجود تحریم های کمر شکن اما با تمام توان و تخصص های خود حتی برای ساعتی نگذاشتن تولید طلای سیاه کشور متوقف شود.