بسیاری از کارکنان غیررسمی نفت ( قراردادی و پیمانکاری ) از قانون تاثیر مدرک تحصیلی خود در حقوق و مزایا سوال کرده بودند.

به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، بسیاری از کارکنان غیررسمی نفت ( قراردادی و پیمانکاری ) از قانون تاثیر مدرک تحصیلی خود در حقوق و مزایا سوال کرده بودند.

این کارکنان می گویند در سیستم نفت جهت کارکنان قراردادی و پیمانکاری هیچگونه فرقی بین نیرویی که مدرک دیپلم یا مدرک فوق لیسانس و دکترا دارد نیست.

کارکنان می گویند از این موضوع همیشه کارکنانی ضرر کرده اند که دارای تحصیلات بالاتر بودند .

با توجه به سوالات بی شمار مخاطبین قراردادی و پیمانکاری نفت آنلاین در این خصوص ، پیگیری این رسانه خبری از متخصصین و وب سایت های معتبر قانون کار نشان می دهد اگر در شرکتی طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده باشد ؛ کارفرما هیچگونه تکلیفی در این خصوص نسبت به کارکنان ندارد.

اما اگر شرکت دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشد در این صورت می توان نسبت به اعمال مدرک تحصیلی و دریافت حقوق بر اساس آن امیدوار بود.

بر اساس ابلاغیه اسفندماه سال گذشته وزیر محترم نفت در خصوص ضوابط جدید پرداخت کارکنان مشاغل پیمانکاری که در یکی از بندهای آن به صراحت از  اجرای نظام طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان مشاغل پیمانکاری با هدف برقراری عدالت، نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل گفته شده بود ، در صورت اجرا میتوان امیدوار بود که حقوق و مزایای کارکنان پیمانکاری صنعت نفت بر اساس مدرک تحصیلی نیز پرداخت شود  ، چون در قانون طرح طبقه بندی مشاغل به صراحت یکی از آیتم های آن تحصیلات نام برده شده است.

با توجه به این موضوع در صورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ویژه نیروهای پیمانکاری احتمال پرداخت حقوق و مزایا بر اساس تحصیلات نیز قوت می گیرید.

اما برای نیروهای قراردادی مدت موقت وضعیت فرق می کند . این کارکنان در حالی که تمامی قوانین آنها بر اساس قانون کار است ؛ اما در پرداخت بعضی از حق و حقوق آنان  مانند عیدی پایان سال ، بصورت کارمندی برای آنان پرداخت می شود. همچنین طرح طبقه بندی مشاغل برای آنان اجرا نشده است . بر این اساس هیچگونه امکانی برای آنها جهت پرداخت حقوق و مزایای آنان بر اساس تحصیلات ( یکی از آیتم های مهم پرداخت حقوق در طرح طبقه بندی مشاغل) فرآهم نشده است.

در پایان نفت آنلاین این نکته مهم را به اطلاع می رساند جهت دریافت حقوق و مزایای کارکنان غیر رسمی نفت بر اساس تحصیلات لازم است طرح طبقه بندی برای آنها اجرا شود و امیدواریم با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل جهت نیروهای پیمانکاری صنعت نفت در سال جاری این موضوع برای آنها انجام شود و در آینده نزدیک آندسته از نیروهای قراردادی مدت موقت نیز که نتوانستند از طریق سامانه جذب فارغ التحصیلان دانشگاه وزارت نفت به مدت معین تبدیل شوند ، طرح طبقه بندی مشاغل برای آنان اجرا شود.