به گزارش نفت آنلاین ؛ وی با اشاره به بخشنامه وزرات نفت مبنی بر صرفه جویی و کاهش هزینه های بی تاثیر در کارایی وزارت نفت گفت: کاهش هزینه ها در بخش ورزش و خدمات آموزشی و فرهنگی و بطور کلی اهتمام در اجرای صحیح آن در راستای صیانت از حقوق کارکنان و حفظ سرمایه انسانی است و مناطق نفت خیز جنوب به‌گونه‌ای عمل می کند تا موجبات رضایتمندی کارکنان نیز فراهم گردد.

 بارانی در ارتباط با حقوق و مزایای کارکنان قرارداد مدت موقت نیز اظهار داشت: ارائه تسهیلات و مزایای کارمندی یا کارگری به این عزیزان و همچنین اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از گزینه های منابع انسانی وزارت نفت است که در جلسات مختلف و نشست‌های تخصصی در مورد آن بحث و تبادل نظر می شود که در صورت تصویب در همه بخش های وزارت نفت اجرا خواهد شد و شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در این زمینه برنامه مستقلی خارج از چارچوب و سیاست‌های کلی وزارت نفت ندارد.

 مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب درباره ساماندهی نیروهای ارکان ثالث نیز گفت: ساماندهی نیروهای ارکان ثالث و راه اندازی سامانه اطلاعاتی این نیروها بر اساس مصوبات کارگروه رسیدگی به نیروهای غیر رسمی شرکت ملی نفت ایران صورت می گیرد.