کد خبر : 922
تاریخ انتشار : دوشنبه ۸ خرداد ۱۳۹۶ - ۱۳:۲۶

اعطای امتیاز به کارکنان غیررسمی در آزمون استخدامی ممنوع شد

اعطای امتیاز به کارکنان غیررسمی در آزمون استخدامی ممنوع شد

هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با ابطال بند هفت دفترچه آگهی استخدام مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، اعطای امتیاز ویژه به کارکنان غیر رسمی شاغل در دستگاه‌ها را خلاف قانون دانست.

به گزارش نفت آنلاین به نقل از تسنیم، در بند هفتم دفترچه آگهی استخدام مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور آمده است: کارکنان غیر رسمی بومی شاغل در دستگاه‌های ذیربط به ازای هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه، از دو درصد و حداکثر 20 درصد کل امتیاز در هر یک از مراحل آزمون استخدامی به صورت جداگانه برخوردار خواهند شد.

این بند از دفترچه آگهی استخدام مورد اعتراض یکی از داوطلبان آزمون استخدامی استانداری زنجان قرار گرفته و شاکی با ارائه دادخواستی به دیوان عدالت اداری اعلام کرده است: این بند یک تبعیض ناروا و ظالمانه و بر خلاف بند 9 اصل سوم قانونی اساسی و ظلم به اقشار مظلوم جامعه است. این بند باعث شده به افراد خاص، هم در امتحان عمومی و هم مصاحبه، نمره اضافه داده شود و حق بقیه افراد جامعه ضایع و از این بین می‌رود.

شاکی در ادامه شکایت خود آورده است: از دیوان عدالت اداری تقاضا دارم بر اساس عدالت و قانون، این بند از آگهی استخدام‌های دولتی باطل و حذف و آزمون‌های عادلانه در جامعه حاکم شود. طبق ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری، بکارگیری افراد در دستگاه‌های اجرایی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور رسمی نشر آگهی می‌شود و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکان‌پذیر است.

در پاسخ به شکایت مذکور، رئیس امور حقوقی و قوانین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور اعلام کرده است: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 27 دی سال 89 تصویب کرد تا به منظور فراهم کردن زمینه لازم برای بهره‌مندی از تجربیات و مهارت‌های مکتسبه کارکنان قراردادی که در دستگاه‌های اجرایی تجربیات مفید کسب کرده‌اند، به امتیاز مکتسبه آنان به ازای هر سال تجربه مربوط و مشابه در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، دو درصد و حداکثر تا 20 درصد کل امتیاز در هر یک از مراحل آزمون استخدامی به صورت جداگانه اضافه شود.

در ادامه دفاعیات معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور آمده است: از آن جا که قید بند فوق در آگهی‌های استخدامی به استناد نامه مورخ 12 دی سال 89 امور دبیرخانه شوراهاست لذا چنانچه موضوع فوق مورد اعتراض دستگاه‌های نظارتی نیز قرار دارد، لازم است مراتب به امور مذکور منعکس تا در خصوص لغو یا استمرار تسهیلات مذکور برای شاغلین قراردادی در دستگاه‌های اجرایی تصمیم‌گیری شود.

در نهایت، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، 15 فروردین امسال با حضور رئیس دیوان عدالت اداری تشکیل جلسه داد و اعلام کرد که بند هفت تذکرات آگهی استخدام مصوب 2 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور مبنی بر اعطای امتیاز به کارکنان غیر رسمی شاغل در دستگا‌ه‌های ذیربط، مغایر اصل برابری فرصت‌ها، مصرح در ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری است، بنابراین به استناد بند یک ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 92، ابطال می‌شود.

خبرهای مرتبط
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 14 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۱۴
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

علی دوشنبه , ۸ خرداد ۱۳۹۶ - ۱۳:۳۴

چه رشته هایی میخواد؟

نرگس جمعه , ۲۶ خرداد ۱۳۹۶ - ۱۴:۰۸

هیچی، فقط پارتی

کارگر سه شنبه , ۹ خرداد ۱۳۹۶ - ۱۵:۲۹

ظلم اینه ک من سال ۹۰ درسم تموم شده و الان شش سال فقط دارم واسه شرکت نفت حمالی میکنم و از درس و کتاب فاصله گرفتم.اونا ولی تا دیروز شب رو راحت خوابیدن و روز هم درسشون رو خوندن.این میشه اصل برابری فرصتها؟؟اگه اینطوره چرا این چند سال ک امتحان ورودی داشتین این اصل رو اجرا نمیکردین؟؟خدا ازتون نگذره.الهی همینطور ک سرگردونم کردین خدا سرگردنتون کنه

محمد چهارشنبه , ۸ شهریور ۱۳۹۶ - ۱۸:۳۰

برادر ظلم اینه شماها با پارتی و ظلم میرین سر کار اما اونی که درس خونده و پارتی نداره چیکار کنه ؟؟؟شماها مشتی بی سواد هستین که با بی عدالتی رفتین سر کار الانم پر رو شدین اگر سواد داری بیا تو آزمون قبول بشو ن با پارتی ؟؟؟

نرگس جمعه , ۲۶ خرداد ۱۳۹۶ - ۱۴:۰۷

آره راست میگن، حق برابری باید برای اون فردی که تازه درسش تموم شده و در شهرهای خنک زندگی می‌کند با من که چهارده سال است دارم کار می‌کنم و مدرک فوق دیپلم را حین کار و با سختی زیاد و پول خودم نه با پول بابام گرفتم و در این هوای آلوده اهواز کار می‌کنم، یکی باشه. قبول، تو بیا جنوب ولی آدم نیست اون کسی که بعد از کمتر از دو سال تقاضای انتقالی نده… دیدم که میگم!!! حالا یکی بگه اونی که ده-پانزده سال است که با مدرک دیپلم کار می‌کند و تجربه داره با اونی که دو ساله مدرک لیسانس گرفته و بیکار بوده و حالا در آزمون میخواد شرکت کنه، برابرن؟! همه کسانی که مانع استخدام رسمی ما می‌شوند رو اول به خداوند و بعد به وجدانشان واگذار می‌کنم. یا حق

جمال جمعه , ۲۶ خرداد ۱۳۹۶ - ۱۷:۲۸

با سلام و دعای خیر
وقتی این خبر را شنیدم بیشتر از همه از دیوان عدالت اداری ناراحت و متاسف شدم به خاطر اینکه اسمش عدالت است و آیا این عدالت شماست که بنده و خیلی ها مثل من که ۱۷ سال سابقه و دو فرزند که مستجر هم هستم و در بدترین شرایط آب و هوایی و کمترین حقوق باید با کسی که تازه گفته سلام یکی باشم آیا این عدالت شماست لطف کنید برید عدالت را از امام علی (ع) یاد بگیرید کسی که همیشه به فکر قشر ضعیف بودن لطفان اگه میخواهد کاری انجام بدهید یه کم بررسی کنید جاهای دیگر کشور را هم در نظر بگیرید

ناشناس یکشنبه , ۲۸ خرداد ۱۳۹۶ - ۱۴:۵۶

چرا دیوان عدالت رای به مظلومیت کارکنانی نمیده که در بدترین شرایط اب و هوایی در مناطق دور افتاده و خطرناک به صورت اقماری کار میکنند و علاوه بر رنج دوری از خانواده با حقوق پایه یک اداره کار دارن دست و پنجه نرم میکنن.کسانی که جونیشونو برای این صنعت گذاشتن ولی هیچ آینده ی شغلی که ندارند هیچ با حداقل امکانات زندگی می‌کنند. جالبه حالا که با اعتراض یک نفر حق پرسنل قراردادی و پیمانکاری داره ضایع میشه کاش گوش شنوایی هم باشه تا صدای اعتراض ما رو بشنوه

مریم سه شنبه , ۶ تیر ۱۳۹۶ - ۱۱:۵۶

کدوم برابری؟؟؟؟؟؟پس نتایج سالها کار کردن توی شرکت میشه این: زمان آزمون با ی نیروی صفر کیلومتر برابر باشی؟؟؟؟ تازه چون اونا کمتر از درس فاصله گرفتن قبول بشن و بیان رئیست بشن این یعنی برابری؟ حتی به فکر خود شرکت هم نیستین؟ آخه ی کم فکر کنین استخدام رسمی نیروی تازه کار واسه شرکت بهتره یا نیرویی که تجربه داره….

سعیدازنیروهای قراردادی حراست نفت یکشنبه , ۱۱ تیر ۱۳۹۶ - ۰:۴۷

باسلام خدمت تمام عزیزان ۱۶سال است که درحراست نفت مشغول به کارهستیم بامدرک کارشناسی تقریبا۵سال است که قراردادی موقت شدیم عمروجوانی خودرادرشرکت نفت گذاشتیم ماسرمایه های نفت هستیم هم باتجربه هم باسواداون کسی که تازه امده باماکه این همه زحمت کشده ایم برابرهستیم واقعااین حق خوری است اون جوانی که تازه امده فرستهای زیادی دارد ولی ما تنهافرستمان اینجاست چون دیگر فرستی برایمان نیست مابااون کسی که تازه امده یکی هستیم اون شخص تازه امده بدون تجربه بدنه سابقه ازحق وحقوق حرف میزنه

سعیدازنیروهای قراردادی حراست نفت یکشنبه , ۱۱ تیر ۱۳۹۶ - ۰:۵۵

ازمسئول محترم دیوان عدالت خواهشمندیم که نگزارندحق وحقوق ماکارکنان قراردادی موقت نفت ضایع شودبا۱۶سال وبیشترزحمت وکاروتجربه وباسواد کارشناسی اگرعدالت باشدکه مامقدمترهستیم وباسابقه بلایتر۱۶به بالا

سعیدازنیروهای قراردادی حراست نفت یکشنبه , ۱۱ تیر ۱۳۹۶ - ۰:۵۸

ازمسئول محترم دیوان عدالت خواهشمندیم که نگزارندحق وحقوق ماکارکنان قراردادی موقت نفت ضایع شودبا۱۶سال وبیشترزحمت وکاروتجربه وباسواد کارشناسی اگرعدالت باشدکه مامقدمترهستیم وباسابقه ۱۶سال به بالا

احسان یکشنبه , ۱۱ تیر ۱۳۹۶ - ۹:۲۹

خدا وکیلی منی که 7 ساله دارم با حقوق چندر قاز واسه شرکت نفت تو گرما کار میکنم باید شرایط برابر باشه با اون کسی که تازه فارغ التحصيل شده ؟ من 7 ساله دارم با مدرک لیسانس کار میکنم در حالی که حقوقم با یه باغبونی که سیکلم نداره یکیه.حالا دنبال شرایط برابر میگردین؟همون کاری که من دارم انجام میدم کارمند اداره هم انجام میده با این تفاوت که ماهی 6 میلیون بیشتر از من میگیره.چرا اینجا رو دنبال برابری نبودید با انصافا.فقط اینو میدونم یه روزی همه ماها باید پیش خدا جوابگد باشیم. یا علی

ایمان دوشنبه , ۱۲ تیر ۱۳۹۶ - ۱۵:۳۲

بعد از 15 سال کار کردن تو بیابونها برا نفت تو گرمای جنوب با مدرک تحصیلی بالا یه نفر از تو سردسیر باید بیاد برا من تصمیم بگیره ؟
این نهایت بی عدالتیه

ازنیروهای قراردادی حراست نفت چهارشنبه , ۱۴ تیر ۱۳۹۶ - ۲۳:۲۸

ازنیروهای قراردادی موقت نفت اهوازتاکی بلا تکلیفی تاکی حق خوری ماقراردادی شدیم که حق وحقوقمان درست بشه مامسلمانیم ادمیم انسانیم مال همین سرزمینیم دیگه بستونه خجالت بشین چرابانون زن وبچه کارکنان قراردادی بازی میکنید چراماروبلاتکلف گذاشتید مگرخون شما ازنیروهای باتجربه باسوادقراردای رنگی تره مگر نفت ارث شماست موهای سرمان سفیدشدسن مابالارفت ترااینقدرتبعیض

آخرین اخبار

عضویت در خبرنامه نفت آنلاین