به گزارش پایگاه خبری نفت آنلاین ، جمعی از کارکنان قراردادی مدت موقت صنعت نفت با ارسال پیام های جداگانه به نفت آنلاین ، خواستار تعدیل آخرین مدرک تحصیلی خود شدند.
نیروهای قراردادی صنعت نفت با تقدیر و تشکر از وزیر محترم نفت "جناب آقای بیژن نامدار زنگنه" بدلیل توجه ایشان به نیروهای قراردادی مدت موقت صنعت نفت و ابلاغیه ۱۱ بندی شماره ۲۰/۲-۱۸۸ خردادماه ۹۷ ایشان مبنی بر بهبود معیشتی وضعیت کارکنان مزبور ؛ از عدم تعدیل آخرین مدارک تحصیلیشان اظهار گله مندی کرده و خواستار ورود مستقیم وزیر نفت به این موضوع و رفع این مشکل شدند.
پیام های مخاطبین نفت آنلاین نشان میدهد، متاسفانه از نظر حقوقی تقریبا هیچ تفاوتی بین نیروهای با مدرک دیپلم ، فوق دیپلم ، لیسانس ، فوق لیسانس و دکترا در بین قرارداد موقتهای نفت وجود ندارد و بعضا مشاهده شده بعضی از کارکنان با مدرک مثلا فوق لیسانس دقیقا همان حقوق را میگیرند که یک نیروی دیپلمه میگیرد و این موضوع باعث دلسردی کارکنان تحصیلکرده شده است.
این کارکنان در پایان ضمن تقدیر و تشکر از زحمات کلیه مسئولین ذیربط که دغدغه نیروهای قراردادی مدت موقت را دارند ، بالاخص وزیر محترم نفت آقای زنگنه و جناب آقای دهقانی سرپرست محترم معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت ، خواستار رسیدگی فوری به وضعیت تعدیل مدرک کارکنان قراردادی مدت موقت صنعت نفت شدند.
گفتنی است نیروهای قرادادی صنعت نفت بخش اعظمی از وظایف محوله وزارت نفت را انجام میدهند و قطعا رسیدگی به مشکلات آنان باعث افزایش راندمان کاری در واحدها و شرکت های زیرمجموعه این وزارتخانه ، بالاخص افزایش تولید خواهد شد.نفت آنلاین
چون شما خودت و رفیقات رو می بینی اقا جان!!! من خود دو تا فوق لیسانس دارم..!!! از سال ۱۳۸۰ هم در پخش فراورده های نفتی منطقه مشهد در تاسیسات و عملیات و امور و خدمات اداری شزکت مشغولم از سال ۱۳۹۱ هم قرار دادیم!! برادرم هم همینطور در بخش کامپیوتر شرکت حضور داره و فوق مهندسی کا مپیوتره..!!
با سلام و عرض ادب خدمت شما و سایر همکاران براساس آخرین اخبار به دست آمده از پیگیری همکاران در یکی دو روز گذشته و به نقل از مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران جناب آقای بنی سعید اجرای بند ده بهبود معیشت کارکنان قراردادی فقط شامل سمتهای حفار ،کمک حفار و کارشناس نمودارگیری از گل حفاری و حتی به نقل جناب بنی سعید شامل منشی ها هم خواهد شد لذا همانطور که یقینا شما و سایر همکاران در رسانه خبری نفت آنلاین مطلع هستین یک دکل حفاری از چندین واحد مجزا تشکیل شده است که هر واحد بنا به جایگاهی که دارد افرادی در واحد مربوطه دارای یک سمت تخصصی و با مسئولیت بالا میباشد من جمله واحد عملیات حفاری که رئیس دستگاه و سرحفار و حفار و در واحد سیالات حفاری گلشناس ارشد و تکنسین ارشد و در واحد تعمیرات برقکار و مکانیک ارشد دارای تخصص ومسئولیتی سخت و دشوار در انجام امور مربوطه میباشند لذا با توجه به اظهارات مدیر محترم منابع انسانی میتوان به این موضوع که شاید ایشان آشنایی کامل به کار عملیاتی نداشته و چنین اظهاراتی نموده است موجبات نارضایتی بسیاری از همکاران قراردادی را رقم زده است لذا از شما بزرگوار خواهشمند است این موضوع مهم را از طریق رسانه خبری نفت آنلاین که قطعا پر بازدیدترین و پرطرفدارترین رسانه در بین نیروهای قرارداد مدت موقت میباشد به اطلاع مسئولین بالا رده وزارت نفت علی الخصوص جناب دکتر مولایی رسانده تا بلکه ایشان بتوانند حمایتهای بی دریغ خود را همچون گذشته از این پرسنل زحمت کش انجام داده تا حقی از کسی در اثر سومدیریت برخی از مسیولین شرکت ضایع نگردد
باتشکر
سلام و خسته نباشید خدمت ادمین محترم.
عاجزانه و دل چرکین و ناامید از تبعیض موجود در وزارات دولت امید از شما تقاضا دارم صدای تلاشگران پیمانکاری صنعت نفت را به گوش مسیولین زیربط بخصوص دیوان عدالت اداری برسانید.
از انجا که مستحضرید آزمون استخدامی وزارت نفت بنا به دلایلی از طریق دیوان عدالت اداری لغو گردید؛ یکی از دلایل ملغی شدن این ازمون توسط دیوان که روی آن بسیار تاکید میشد، لحاظ شدن امتیازات مربوط به سوابق کاری نیروهای قراردادی و پیمانکاری بود که سالها در این وزارت در جهت پیشبرد اهداف صنعت نفت تلاش کردند و بدون هزینه آموزش، تجربه کسب کردند.
حالا بعد از آن همه حرف و حدیث و لغو شدن آزمون فوق میبینیم که وزارت نیرو جهت استخدام در شرکتهای تابعه و وابسته زیر مجموعه وزارت نیرو فراخوان و آزمون زده که در دفترچه آزمون همان شرایط برخورداری از امتیازات سابقه کاری برای نیروهای زیر مجموعه وزارت نیرو را لحاظ کرده و اصلا نه اعتراض نمایندگان مجلس و نه اعتراض دیوان محترم اداری و استخدامی کشور به این موضوع را بدنبال نداشت!
حال سوال اینجاست که آیا همانطور که وزارت نفت بین نیروهای رسمی و پیمانکاری تبعیض قایل میشود آیا دیوان و مجلس و نهادهای زیربط نیز بین وزارتخانه ها تبعیض قایل میشوند یا اینکه وزارت نفت و شخص وزیر نفت جناب اقای زنگنه که رویکرد مثبتی به نیروهای پیمانکاری ندارند و بارها اعلام کردند که نیروهای پیمانکاری مازاد هستند با سیاست،آزمون وزارت نفت را لغو کردند.
خدا جای حق نشسته و انشالله حق خانواده قشر کارگران زحمتکش وزارت نفت را نادیده نمیگذارد.
من الله توفیق
بادرود.....چرا همش از قراردادی موقت هاصحبت میشود نیروهای پیمانکاری دوشا دوش انها کارمیکنند چراتبعیض......اینطور نیروهای زحمتکش پیمانکاری انگیزه ای برای کارکردن نخواهندداشت .....اقای زنگنه عزیز فقط بفکر قراردادیها نباشد نیروهای پیمانکاری چشم امیدشان ب شماست.......
سلام خسته نباشید خواهشا پیگیری کنید پرسنل قرادادی وپیمانکاری قبلا مرخصی نمیرفتن پول ان رامیدانن ولی الان میگوین پول نمیدهن مرخصی هم باطل هست وقابل انتقال به سال بعد نیست مربوط به شرکت ملی حفاری ایران
با سلام و خسته نباشید خدمت شما بنده از طرف بچه های پیمانکاری دکل حفاری شهید رجایی درخواست داریم لطف کنید پیگیری بشه که حق الزحمه بهره وری نیم سال دوم سال 1396 که خرداد ماه به تمامی پرسنل رسمی و قراردادی پرداخت شد به ما هنوز تعلق نگرفته اول گفتن با حقوق. مرداد ماه ک ندادنش بعد الان میگن داخل حقوق شهریور هم نبود . با تشکر
سلام خدمت دوستان عزیز پیمانکاری لطفا دنبال کار خود باشید اینقدر نگید قرار داد موقت شاهم تلاش کنید وخودتان را با خودتان مقایسه کنید شاید اونوقت نتیجه دلخواه خود برسید.
در شرکت ملی حفاری از زمانی که ما قردادی شدیم ارتقاء شغلی نگرفتیم با هر سمتی که قردادی شدیم هیچ تغیری نکرده گل شناس روز داریم با داره با سمت ازمایشگر کار میکنه الان چند سال سمت ها بسته هستند وتعدیل مدرک هم نشدیم
با سلام و عرض تسلیت به مناسبت فرارسیدن ماه محرم الحرام ،و شهادت مظلومانه سرور و سالار شهیدان حضرت ابا عبدالله الحسین ع، و با تشکر از کانال بسیار عالی و مؤثر نفت آنلاین
لطفا و خواهشا از شما تقاضا دارم که مجددا و به کرات صدای ما.نیروهای قرارداد مدت موقت را به گوش مسئولین برسانید، بخدا ند قسم با هزار امید و آرزو و با کلی زحمت و متقبل شدن هزینه های زیاد و با وجود مشغلات فراوان موفق به اخذ مدرک لیسانس شدم ولی الان حدودا چهار سال است که مدرک لیسانس و تاییده ی آن را تحویل دادم، ولی هنوز با همان قرارداد دیپلم هر سال با من قرا داد میبندند و میگویند دستور تعدیل مدرک نیامده، در صورتی که خبر موثق دارم که ارگان های دیگر با لیست نمره های شخص، برای قرارداد جدید، با مدرک جدید شخص قرار داد میبندند، چرا با این کارشان حس درس خواندن و پیشرفت و ترقی و بالا رفتن سطح سواد که باز خورد مثبتش برای خود سیستم میباشد، از پرسنل میگیرند و نیروها را نسبت به درس و بالا بردن سطح علمی بی انگیزه میکنند؟!؟!؟
مجددا خواهش میکنم صدای ما را تا حصول نتیجه، مکررا به گوش مسئولین برسانید
سلام خدمت دست اندرکاران رسانه خبری نفت آنلاین. لطفا موضوع استخدام فارغ التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت را پیگیری کنید. چند سال گذشت اما همچنان وزارت نفت تعهد خود به استخدام تمامی فارغ التحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت تا ورودی ۹۴ را قبول نمیکند. تا کی باید صبر کنیم؟ چرا کسی به داد ما نمیرسه؟ از شما تقاضامندم این موضوع را پیگیری کنید. ممنون
همچنین نیروهای پیمانکاری صنعت نفت بخش اعظمی از وظایف محوله وزارت نفت را انجام میدهند و قطعا رسیدگی به مشکلات آنان باعث افزایش راندمان کاری در واحدها و شرکت های زیرمجموعه این وزارتخانه ، بالاخص افزایش تولید خواهد شد.
نیروهای پیمانکاری از بی عدالتی و تبعیض و حقوق پایین رنج میبرند .
با سلام و دعای خیر
شاید یکی از نیروهای موثر در شرکت های نفت و گاز نیروههای پیمانکاری می باشند بنده به جرات می توانم بگویم اگر این واسطه ها یاهمون پیمانکار حذف بشه خیلی از موارد بصورت خودکار حل خواهد شد پیمانکار فقط درصد خودش می گیره بقیه کارها فقط نیروههای ستادی می کنند حالا بیاید بگید که پیمانکار چه کار می کنه اگر دوازدهم پول از مرکز ریختن سیزده پیمانکار درصد خودش می گیره بقیه میریزه به حساب امور مالی تا حقوقا واریز کنند شما به هر کی که اعتقاد دارید تمام هم و غم بزارید بر حذف پیمانکارا.....ای که دستت می رسد کاری بکن....یاحسین(ع)
پیمانکار نیروی انسانی یک واسطه بیش نیست .
که با حذف شدنش و تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری به قراردادی مانند سال ۹۰ و ۹۱ بسیاری از مشکلات نیروهای پیمانکاری بر طرف خواهد شد .
بخدا نیروهای پیمانکاری انسانهای شرافتمند و تحصیل کرده و خانواده دار هستند و شایسته ظلم و تبعیض و بی عدالتی نیستند .
خدا از حق بندش نمیگزره
یا امام زمان به داد ما مظلومان برس
پیمانکاری یا مدت موقت فرقی نداره باید به وضعیت حقوق و معیشت توجه بشه من خودم مدت موقت هستم و با ۱۵ سال سابقه کار در صنعت نفت نصف حقوق همتاهای خودم با ۵ سال سابقه کار درجاهایی مثل بانک و موسسه ها و سایر شرکت ها رو نمیگیرم. اصلا خجالت میکشم حقوق دریافتی خودم رو به اونها بگم ، همه فکر میکنند در صنعت نفت هستیم حتما دو برابر آنها حقوق میگیریم در صورتیکه نصف آنها هم حقوق نمیگیریم که البته این رو هم بگم این موضوع باعث دلسردی من و امثال من و عدم کارایی در پست سازمانی و پایین آمدن بهرهوری در سازمان شده. عواقبش هم پای کسانی که بی توجه هستند.
الان امتیازبدیدمگرکجابودیداز۱۰۰۰۰هزارنفریکی قراردادی شدمابقی مگرافغانی هستن، فتنه ونفاق تاکی بین کارکنان میذاریدمگرماحق ندارم،،،،،زنگنه خان من که کارشناسی و۱۵سال سابقه داشتم نبایدرسمی بشم اگه اقازادت بود کاری نمیکردی براش،خدایامارا،ازشراشرار،رهایی بخش