به گزارش نفت آنلاین ، رضا خلیلی؛ معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور عملیات غیرصنعتی از درج مفاد بسته رفاهی بهبود معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت صنعت نفت در فیش حقوقی مردادماه خبر داد و گفت: با ابلاغیه وزیر محترم نفت، مقرر شده است تا اضافات پرداختی در آیتم های حقوقی مردادماه گنجانده شود.
وی افزود: ۲ آیتم مربوط به علی الحساب کمک رفاهی و متمم کمک رفاهی و ایاب و ذهاب از اردیبهشت ماه محاسبه شده و آیتم های مربوط به بیمه تکمیلی درمان و بیمه عمر از مردادماه محاسبه خواهد شد.
خلیلی همچنین درباره جزئیات پرداخت این بسته رفاهی گفت: مبلغ علی الحساب کمک رفاهی با توجه به ضریب اعلام شده و به میزان یک دوازدهم مبلغ پرداختی سال گذشته هر یک از کارکنان قرارداد مدت موقت (با احتساب افزایش ۱۰ درصدی به صورت علی الحساب) و متمم کمک رفاهی و ایاب و ذهاب برای هر نفر به صورت ماهانه و به میزان ۲۵۱ هزار و ۷۴۰ تومان پرداخت خواهد شد. همچنین بیمه تکمیلی درمان برای شاغلان و افراد تحت تکفل آنان به میزان هر نفر ۵۵ هزار تومان و بیمه عمر نیز در صورت تمایل کارکنان به استفاده از این گزینه تسهیلاتی به میزان ماهانه ۵۰ هزار تومان از سوی شرکت ملی نفت ایران پرداخت می شود که البته مبلغ بیمه عمر در صورت عدم درخواست متقاضی، قابلیت افزایش بر روی فیش حقوقی را خواهد داشت.
معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور عملیات غیرصنعتی ضمن عذرخواهی از تاخیر به وجود آمده در پرداخت ترمیمی قرارداد موقت ها، این امر را ناشی از انجام کار کارشناسی گسترده در شورای اداری صنعت نفت برای انتخاب بهترین گزینه های ممکن دانست و تاکید کرد: بسته رفاهی در حقوق مردادماه این دسته از کارکنان زحمتکش صنعت نفت لحاظ خواهد شد.
به گفته خلیلی اجرایی شدن بسته رفاهی بهبود معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت، که بخش قابل توجهی از حقوق ماهانه فعلی این کارکنان را شامل می شود، اقدام قابل توجهی از سوی وزیر نفت در مسیر افزایش انگیزه و تحقق عدالت در نظام پرداخت ها به شمار می آید و اثرات مثبت قابل توجهی را نیز برای صنعت نفت کشورمان به همراه خواهد داشت.nioc
چرا میگی ۵۰۰ مومن؟
۲۵۰ تومن...باقیش رو که دم عید میدادن الان تقسیم شد به ۱۲ که ماه به ماه بدن...شرکت ملی نفت ایران ۲۵ دلار افزایش حقوق داده تازه بعد از کلی کار گسترده کارشناسی...خدا قوت
این عدالت در نظام پرداخت شامل پیمانکاری ها چرا نمیشه ؟؟؟،!!!!!
مگه چند درصد نیروها قرار دادی هستند .
اکثر نیروها که پیمانکاری هستند
اینکار نه اینکه عدالت نیست بلکه مصداق بارز بی عدالتی است
ما نمیگیم به قرارادیها ندهند ولی تبعیض قائل نشوند و به پیمانکاری ها هم بدهند .
خواهش میکنم بابت بند آخر اعتراض شدید قراردادی های خارک را به اطلاع وزیر برسونین. اینجا همه اونایی که ابن مزایا بشون تعلق نمیگیره داغونن. این بند آخر اوضاع اینجا را ملتحب کرده.
من نیروی قراردادی از سال ۷۳ تابحال مشغول میباشم.شما نباید اینطوری قضاوت کنید.چرا که مثل من هم کسایی هستند که از سابقه بالا دارند و حدود ۶ سال است که قراردادی با مزایای پایین شده ایم.این مقدار حق هم نداریم؟ ان شاء ا... نوبت به شما هم میرسه.
این تبعیض است که بین نیروهای قراردادی و پیمانکاری شرکت قرار میگیرد .
همه ما نیروی شرکت هستیم.و برای پیشرفت شرکت کار میکنیم.اما باچنین تبعیضی روحیه نیروهای پیمانکاری را برای کار کردن مضاعف میکند. خواهشاً مسولیین محترم رسیدگی کنید
الان دقیقا چیکار کردن که اینقدر با افتخار میگن "کمک قابل توجه به معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت" اون کمک رفاهی که۲ساله پایان سال میدادن الان اومدن تقسیمش کردن طی یکسال بدن. ماهی ۲۵۱۷۴۰ تومن دادن افتخار داره؟؟؟ که اونم بابت بیمه تکمیلی میخوان بگیرنش...
واقعاً، یه بخشنامه میدن و به هزار طریق به همه عالم و آدم اعلام می کنن و کلی تو بوق و کرنا می کنن بعد هیچ کس نمیاد بپرسه واقعاً دریافتی این نیروها چقدر شد.
بیمه تکمیلی زوری ، کلی حق بیمه تأمین اجتماعی داریم می دیم حالا بیایید زوری بیمه تکمیلی هم بشید و گرنه ۵۵ تومنی که تو بخشنامه وزیر بود هم بهتون نمی دیم و خیلی ضریف میریزن تو جیب شرکتهای بیمه که احتمالاً پسرخالشونه
حتی زورشون اومد همه بندهای بخشنامه وزیر رو اجرا کنن
واقعا روشون شد؟!
بعد از این همه برو بیا و نامه و تبصره و های و هوی ۲۵۰ تومن دادن؟
شرم باد
شدیدترین فشارهای اقتصادی به قشر حقوق بگیر وارد میشه اونم حقوق بگیر قراردادی....درب شرکت نفتی که دست و دل کارمند قراردادیه ۱۵ سال سابقه کارش برا خرید دو کیلو گوشت بلرزه باید کاه و گل گرفت.