سهم ناچیز بومی‌ها در آزمون استخدامی نفت در سال ۹۶

تاریخ انتشار: شنبه ۲۷ آبان ۱۳۹۶ | ۱۰:۴۳ ق.ظ
سهم ناچیز بومی‌ها در آزمون استخدامی نفت در سال ۹۶ جوانان استان بوشهر می گویند در آزمون جذب که قرار است دی ماه برگزار شود، بومی‌ها شانس چندانی برای استخدام ندارند.

به گزارش نفت آنلاین به نقل از ایلنا، شرایط برگزاری آزمون جذب صنعت نفت که قرار است دی ماه برگزار شود، انتقاد جوانان بوشهری را برانگیخته‌است.

به اعتقاد منتقدین، حق جذب ۵۰ درصدی بومی‌ها که  مصوب مجلس شورای اسلامی‌ست، در این آزمون نادیده گرفته شده و فقط ۱۵درصد حق جذب برای نیروهای بومی شهرستان و ۱۰ درصد برای نیروهای بومی استان‌های نفت خیز در نظر گرفته شده که در عمل حق جذب بومی‌ها را از ۵۰ درصد به ۲۵ درصد یعنی به نصف تقلیل داده‌است.

یکی از این جوانان بیکار  می‌گوید: باتوجه به نحوه جذب نیرو در این آزمون،  احتمال دارد در آینده نه چندان دور شاهد اخراج نیروی متخصص بومی پس از تزریق نیروهای جذب شده که اکثراً از دانشگاه های تهران هستند، باشیم؛ این در صورتی است که برای یک بوشهری یا خوزستانی برای ورود به این دانشگاه ها محدودیتِ ظرفیت وجود دارد و سالانه ۵ نفر در هر رشته می‌توانند وارد دانشگاهای برتر شوند،آیا مسئولی پاسخگوی بیکاری ما جوانان مناطق نفت‌خیز هست؟

این جوانان از نمایندگان استان بوشهر درخواست دارند که به موضوع استخدام در صنعت نفت ورود کرده و از حق جذب بومی‌ها دفاع کند؛ به گفته این جوانان، نه تنها با این آزمون، بومی‌های بیکار به کار گرفته نمی‌شوند، بلکه با این شیوه جذب، آینده شغلی بومی‌های شاغل نیز که اکثر قرارداد موقتی هستند، در معرض خطر قرار خواهد گرفت.

  1. محمد   آبان ۲۷, ۱۳۹۶  

    من خوزستانیم ولی متاسفانه شرایط ثبت نام انقدر سخته که نتونستم ثبت نام کنم با اینکارشون فقط افراد بیکار در خوزستان رو بیشتر میکنند فردا روزی اگر مردم خوزستان با توجه به شرایط کنونی اب و هوا و بیکاری اگر بلند شدن و اعتراضات ضد نظام انجام دادند نباید تعجب کرد

  2. نیروی ارکان ثالث   آبان ۲۷, ۱۳۹۶  

    طبق نظر سنجی صورت گرفته در این سایت و کانال تلگرام مشخص شد که ۸۸ درصد نیروها نمیتوانند در آزمون شرکت کنند واقعا این آمار مایه شرمساری آقایان میباشد. واقعا خجالت آور که برای یک آزمون که حق مسلم افراد جامعه است همچین شرایط غیر معقولی گنجانده شود.هر دو آزمون دارای سدهای بزرگی است که اگه رستم هم بیاد نمیتونه ازشون گذر کنه رستمی که هفت خان رو پشت سر گذاشت جلو شرایط آقای وزیر کم میاره چه برسه به ما

  3. محمد دهکردی   آبان ۲۷, ۱۳۹۶  

    سلام از نیروهای حراست شرکت نفت هستم با ۷سال سابقه کار فارغ التحصیل رشته مهندسی معماری،سال۹۰ معدلم هم ۱۴است شرایط بهم خورده ولی متأسفانه رشته عمران میخوان ولی رشته معماری نخواستن،چقدر منتظر بودیم تا در استخدام شرکت کنیم،ولی متأسفانه۳۹رشته مشخص کردن بجز مهندسی معماری،حالا اگر با رشته عمران شرکت کنم از موقعیت های دیگر محروم نمیشم،آیا بازهم بجز این آزمون،آزمون دیگری به صورت داخلی هم برقرار خواهد شد ؟؟؟؟؟

  4. محمد دهکردی   آبان ۲۷, ۱۳۹۶  

    به نام خدا
    در پی انتشار خبر آزمون استخدامی شرکت نفت پس از مدت زیادی که عده ای از فارغ التحصیلان و همچنین تعدادی از نیروهای قرارداد موقت و پیمانکاری مدت زیادی منتظر این آزمون بودند اما متاسفانه این آزمون دارای شرایطی خاص است که فقط افراد خاصی قادر به ثبت نام در آن هستند متاسفانه برخی از شرایط این آزمون بسیار دور از عدالت است و به طور خودکار بسیاری از افراد آماده بکار را از دور رقابت حذف میکند ظاهرا هدف این آزمون جذب نخبگان دانشگاهی است،اما آیا صنعت نفت فقط به نخبگان نیاز دارد؟ البته جذب نخبگان برای بدنه صنعت مفید است اما آیا کافیست؟ بسیاری از نیروهای درون صنعت نفت وجود دارند که نخبه نیستند اما به دلیل سابقه کاری بالا و حضور مستمر در مناطق عملیاتی دارای تجربه ای بسیار بالا و دید وسیع هستند،آیا فقط معدل دانشگاهی یا رتبه ممتاز بودن نشانگر صلاحیت افراد است؟ بهترین روش برگزاری آزمونی جامع که همه ی افراد فارغ التحصیل حتی دارای معدل کمتر امکان حضور در آن را داشتند بود و قرار دادن امتیازاتی برای افراد با معدل بالا و نخبه بود متاسفانه همیشه در حق نیروهای قرارداد موقت و پیمانکاری اجحاف میشود،نیروهایی با توان فنی بالا و جان بر کف که با حقوق اندک توان عملیاتی بالایی را به بدنه صنعت نفت تزریق میکنند که در حادثه رگ سفید و پتروشیمی های ماهشهر گوشه کوچکی از تلاش های شبانه روزی این عزیزان را دیدیم که چگونه به صورت ۲۴ ساعته در خط مقدم آتش در حال پشتیبانی و رویارویی مستقیم قرار داشتند

  5. علیرضا   آبان ۲۷, ۱۳۹۶  

    سلام من برادر شهیدم با۱۵ سال سابقه به خاطر تاریخ مدرک فارق التحصیلی نمیتونم شرکت کنم این چه قانونی هست که باید ۴ سال از مدرک تحصیلی بگذره

  6. حامد   آبان ۲۷, ۱۳۹۶  

    باسلام
    واقعا شرم آوره که بخاطر گرفتن رای مردم چندروز قبل از انتخابات استخدام ۲۵۰۰ نفری رو تو بوق و کرنا میکنن بعدش میان میگن ۱۲۰۰ نفر نیروی پیمانکار با سابقه ۴ سال آقای زنگنه این نحوه ایجاد اشتغال در دولت امید است بهتر بگیم دولت ناامید
    اونم از شرایط استخدام در بخش دانشگاهی که عملا همه رو حذف کردین
    واقعا خجالت آوره

  7. م   آبان ۲۷, ۱۳۹۶  

    سلام من از کارکنان شرکت نفت در جنوب هستم می خواستم عرض کنم اینقدر که در جنوب بویزه بوشهر به بومی توجه شده به نظر اینجانب فراتر از تصور مردم عادی است.کافی است نگاهی به تحصیلات وزمان فارغ التحصیلی ودانشگاههای محل تحصیل بومیان وهمچنین زمان استخدام یا اشتغال بومیان استان بوشهر در صنعت نفت این استان بیندازید وبا استهانهای دیگر وفارغ التحصیلان وبیکاران سایر استانها نگاهی بیندازید ومقایسه بکنید ببینید چه کسی مظلوم واقع شده است وآیا به بومیان استان بوشهر کم توجهی شده یاخیز؟

  8. بابک   آبان ۲۷, ۱۳۹۶  

    با سلام
    ۱٫ دقت شود که در این آزمون امتیاز ویژه ی ۲۵ درصد برای بومی ها در نظر گرفتن نه سهمیه بعبارتی عزیزان بوشهری ۲۵ درصد از بقیه رقبا پیش هستند و حتی میتوانند صددرصد ظرفیت را پر کنند
    ۲٫ محدودیت ظرفیت دانشگاه های تهران برای بوشهری ها کذب است. بوشهری ها اگر رتبه ی کنکور خوبی داشته باشند میتوانند حتی نیمی از صندلی های دانشگله های تهران را تصاحب کنند ضمنا باز هم بوشهری ها شرایط ویژه دارند و در هر ورودی اضافه بر ظرفیت ۳ الی ۴ نفر از استان بوشهر جذب می شوند!

  9. حمید   آبان ۲۸, ۱۳۹۶  

    با سلام و عرض خسته نباشید
    همیشه در ازمون های استخدامی برای نیروهای بومی یک نمره ارفاق در معدل در نظر گرفته میشد.با توجه به این شرایط از بین افراد تحصیل کرده و با تجربه نفت تعداد بسیار معدودی میتوانند شرکت کنند
    دلیل ترس از شرکت افراد بیشتری از نیروهای با تجربه صنعت نفت چیست؟

آخرين اخبار
پر بحث ترين
اینستاگرام نفت آنلاین
نفت آنلاین
اینستاگرام نفت آنلاین
نفت آنلاین
نفت آنلاین
نفت آنلاین
محل كد آمار