تاریخ انتشارسه شنبه ۳۰ بهمن ۱۳۹۷ - ۱۱:۳۵
خبر مهم در خصوص ترمیم تخصصی کارکنان قراردادی مدت موقت نفت+جدول جزئیات محاسبه ساز و کار بند ۱۰
  به گزارش نفت آنلاین ؛ دکتر فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در گفت‎وگو با خبرنگار شانا، از اجرای مفاد بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت و پرداخت کامل مبلغ ترمیم تخصصی به کارکنان مشمول این بند ابلاغیه خبر داد و گفت: بک‎پی ترمیم تخصصی نیز (با احتساب اردیبهشت به عنوان نخستین ماه پرداخت) به کارکنان مشمول پرداخت شده است.

وی درباره مشمولان بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت توضیح داد: مشمولان افرادی هستند که در مشاغل عملیاتی به‎طور مستقیم در فرآیند استخراج و اکتشاف، تولید و بهره‎برداری، اننتقال و پالایش در حال فعالیت هستند و قراردادهای امضا شده با ایشان از سال ۱۳۹۵ به بعد در گروه‎‎های شغلی اصلی– تخصصی بوده و از همان سال تاکنون در این مشاغل کار کرده‎اند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت هدف اصلی از پرداخت ترمیم تخصصی به کارکنان قراردادی شاغل در بخش عملیات تولید و بهره‎برداری نفت را کاهش فاصله حقوق و دستمزد دریافتی این کارکنان با میزان دریافتی کارکنان متناظر رسمی با شرایط احراز استاندارد عنوان و ابراز امیدواری کرد که این اقدام، در دستیابی وزارت نفت به این هدف موثر باشد.

مینو با بیان اینکه مدیران منابع انسانی چهار شرکت اصلی به‌طور کامل در جریان ابلاغیه بهبود معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت هستند و می‎توانند پاسخگوی سوالات و ابهامات احتمالی کارکنان عزیز مدت موقت باشند، از تشکیل کارگروهی با نظارت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت برای رسیدگی به مسائل کارکنان مدت موقت نیز خبر داد.شانا

  جزئیات محاسبه ساز و کار پرداخت فوق العاده عملیاتی و تخصصی (بند ۱۰) به کارکنان قراردادی صنعت نفت اعلام شد.

جزییات محاسبه ساز و کار از انرژی نیوز

  اخبار و اطلاعیه های پرداخت بند ۱۰ بهبود معیشت را در کانال تلگرام #نفت_آنلاین دنبال کنید:::

عضویت در کانال تلگرام نفت آنلاین

https://naftonline.ir/news/14437/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
United States
احسان
باسلام.کاش بعد از چند ماه وعده و امید دادن منطقی و با انصاف عمل میگردید.بنده با ده سال سابقه کار باید ۶۰ درصد یک نیروی چهار سال سابقه مقایسه شود .یعنی شش سال سابقه نادیده گرفته شود و اون ۴ سال هم ۶۰ درصد.به خدا انصاف نیست.دیگه برای آدم هم روحیه ای میمونه.تو نقطه مرزی بدون هیچگونه امکانات و دوری از خانواده و این وضع تورم
feedback
Iran, Islamic Republic of
جمال محمدی
جناب آقای دکتر مینو عزیز سلام
با این تبعیض ها نیروهای قرار دادی و پیمانکاری مشکلشون حل نمی شود دقیقان برای نیروهای قراردادی چه کارمهمی در حوزه معیشت انجام شد جز اینکه کمک رفاهی را بصورت ماهیانه شد و بیمه تکمیلی ناکاراآمد که هنوز هم فعال نشد یه توضیح بدید که چه کار مهمی انجام دادین الان نیروهای قرادادی موقت دلشون به چی خوش کنن دم عیدی با یک میلیون تومان عیدی چیکار کنن تو رو بخدا به داد نیروها برسید کمتر حرف بزنید به قول های که دادین عمل کنید اینقدر نیروهای قراردادموقت تابلو کردین که نیروهای پیمانکار فکر می کنن که قراردادی ها ماهیانه ۱۰ میلیون حقوق می گیرن خدا شاهده ۳ میلیون هم نمی گیرن
feedback
Iran, Islamic Republic of
زهرا
پیمانکاری ها هم هیچی برن بمیرن.آخه اونا نه معیشت دارن نه هیچی
feedback
Germany
آرش همدانی
باسلام در مورد خبر پرداخت فوق العاده تخصصی بند ده به کارکنان قراردادی چرا به کارکنان پخش فراورده های نفتی پرداخت نشده . با تشکر
feedback
United Arab Emirates
حامد
این تبعیض بین نیروهای قرارداد موقتی باید برداسته بشه
feedback
Iran, Islamic Republic of
نیروی قرادادمستقیم
بعد از گذشت ۷سال انتظار برای ترمیم وضعیت حقوقی و وعده های مسئولین حالا این درسته که طرح ترمیم تخصصی فقط شامل عده محدودی بشود و اکثریت همچنان با نارضایتی و کم انگیزگی کار کنند.نیروهای پیمانکاری که بعضادیپلم ندارندو۴سال سابق دارندیک میلیون و دویست اضافه حقوق شاملشون بشه ولی من که فوق لیسانس با ۱۰سال سابقه شامل افزایش نشوم.به خدا این بی عدالتی است و نارضایتی زیادی بین کارکنان قرارداد مستقیم با مدارک بالا وجود داره از شما خواهش میکنم صدای ما رو به مسئولین برسانید .باتشکر
0