کد خبر : 13730
تاریخ انتشار : شنبه ۲۹ دی ۱۳۹۷ - ۱۰:۲۴

از انتصابات ملی حفاری چه خبر؟

از انتصابات ملی حفاری چه خبر؟
مهندس سید عبدالله موسوی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: هدف از تغییرات، شایسته سالاری و ایجاد انگیزه در سطوح کارکنان، استفاده از نخبگان و نیروهای جوان به منظور رسیدن به توسعه پایدار است. ؛

به گزارش  نفت_آنلاین به نقل از Nidc،مهندس سید عبدالله موسوی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: هدف از تغییرات، شایسته سالاری و ایجاد انگیزه در سطوح کارکنان، استفاده از نخبگان و نیروهای جوان به منظور رسیدن به توسعه پایدار است.

وی اظهار کرد: به طور یقیین تغییرات بر اساس مطالعه و سنجش توانمندی ها و کارآیی افراد و اینکه در چه بخشی از سازمان می توانند مفید تر واقع شوند، انجام می پذیرد.

موسوی گفت: این امر در ایجاد تحول، تحرک، نوآوری و تعالی شرکت ها و مجموعه های صنعتی نقش موثر و آثار سازنده ای خواهد داشت.

مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در پیوند با این مطلب افزود: با توجه به شرایط موجود و لزوم بهبود راندمان کار و افزایش فعالیت ها بویژه در ابعاد حفاری چاه ها، متراژ حفاری، گسترش خدمات فنی و تخصصی جانبی، استفاده بهینه از ظرفیت ها و همچنین بکارگیری فناوری های نوین، جابجایی در سطوح مختلف مدیریتی امری طبیعی و عادی می باشد.

وی اظهار کرد: اگر برداشت از قبول مسئولیت انجام وظیفه و تکلیف و یک امانت تلقی گردد، تغییر و جابجایی به طور کامل توجیه شده و امری مرسوم ملحوظ می گردد.

✔️موسوی به شایعاتی مبنی بر جابجایی برخی مدیران و مسئولان این شرکت در فضای مجازی و یا از طریق نقل و قول اشاره کرد و گفت: طرح این مسائل غیر مستند و با واقعیت تطابق ندارد و به طور واضح و روال اداری در خصوص انتصاب یک مسئول و جابجایی در سمت ها، قبل از صدور احکام با افراد گفت و گو ، تبادل نظر و هماهنگی لازم به عمل می آید.

خبرهای مرتبط
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

آخرین اخبار

استخدامی صنعت نفت

logo-samandehi