کد خبر : 13233
تاریخ انتشار : سه شنبه ۱۸ دی ۱۳۹۷ - ۰:۰۱

ماده ۱۰ قانون کار/قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی چه مواردی باشد؟

ماده ۱۰ قانون کار/قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی چه مواردی باشد؟
قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی موارد ذیل باشد : ؛

۱⃣ نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد .

۲⃣حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن .

۳⃣ساعات کار ، تعطیلات و مرخصی ها .

۴⃣ محل انجام کار .

۵⃣ تاریخ انعقاد قرارداد .

۶⃣مدت قرار داد ، چنانچه کار برای مدت معین باشد .

۷⃣موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل کار ، ایجاب نماید .

✅ تبصره- در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.

خبرهای مرتبط
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

آخرین اخبار

استخدامی صنعت نفت

عضویت در خبرنامه نفت آنلاین